Overslaan en naar de inhoud gaan

QRMG - Manager Quality Risk Projectcontrol

Ben jij een jonge professional met 3 tot 5 jaar werkervaring, heb je brede interesse, kan je zelfstandig werken, en wil je ons komen helpen met het upgraden van kwaliteit en verder uitbouwen van Project control binnen Advisory? Lees dan snel verder.

Risk Management
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe zie jij snel de relevante risico’s in projecten ?
  • Hoe zorg jij dat jij snel in kunt schatten welke acties genomen moeten worden?
  • Hoe coördineer jij implementatie van project control maatregelen op de juiste wijze?
  • Hoe krijg jij anderen (van alle niveaus) zover dat ze de gevraagde acties ook uitvoeren? 
  • Hoe schakel jij met diverse stakeholders op verschillende niveaus? 
  • Hoe zorg jij voor adequate rapportages met daarin de Quality en Risk aspecten per project

Dit neem jij mee

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding in (Technische) Bedrijfskunde / Bedrijfseconomie / IT
  • Je hebt interesse in omvangrijke en complexe projecten met vele soorten uitdagingen
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het uitvoeren van (verbeter)-projecten in complexe organisaties, kortom je brengt (interne) consultancy- en project ervaring mee vanuit de praktijk
  • Je beseft dat de menselijke factor het echte verschil maakt; en samen: one team one task
  • Je hebt drive en oog voor het verbeteren van de performance van projecten op alle project-gerelateerde vlakken: Quality, Risk, Finance, HR (staffing/cultuur).
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden waardoor je op verschillende lagen kan acteren. • Je bent mondig, doortastend, en weet je plaats: soms ruimte geven en soms vasthouden
  • Je kunt intuïtief hoofd- en bijzaken onderscheiden, vanuit reflex. En rapporteert hierover.
  • Je bent gestructureerd en in staat om acties op te volgen tot ze zijn afgerond.
  • Je hebt interesse in professionele (sub)culturen en ziet de kansen van karakterverschillen
  • Je hebt affiniteit met IT of bent bereid om basis IT kennis op te doen.
  • Uitstekende vaardigheden met gebruik van MS Office en andere tooling.
  • Jij wil en kunt innoveren en verbeteren, vanaf het conceptueel idee t/m de implementatie.
image
image
image

Wat ga jij doen als
QRMG - Manager Quality Risk Projectcontrol?

De Quality and Risk Management Group (QRMG) is een directie met veel dynamiek en innoverend vermogen en geeft onder meer aanwijzingen en advies aan de professional business voor de uitvoering van de projecten voor klanten.

 

Dit doet QRMG door middel van:

1 Uitsturen van guidance, nieuwsberichten, virtual conferences

2 Ontwikkelen en geven van trainingen m.b.t. QRP (zoals de trainingen ‘Contracting’ en ‘Quality & Risk rondom de engagement cycle’)

3 Beheren en monitoren van de accreditaties voor de professionals van Advisory

4 Aansturen, doorontwikkelen en uitvoeren van Project control voor de portfolio van Advisory middels bewezen project control mechanismen zoals Project Quality Reviews en Challenge Boards

5 Samenstellen van en het ondersteunen bij de beoordeling van de partners / directors op het gebied van Quality, Risk en Projectcontrol.

 

"Client is king and Quality is key"

 

De Manager QRP ondersteunt de Quality Risk Management Lead van Advisory en de opdrachtdirecteuren en -managers bij het monitoren van de Quality en Risk aspecten tijdens de uitvoering van de projecten. Afhankelijk van de situatie worden in overleg met de QRM Lead medewerkers van verschillende afdelingen zoals Data privacy, Security, Legal en riskmanagement betrokken. De Manager QRP zal verslag leggen van project control meetings (zoals Challenge Boards) en met grote mate van zelfstandigheid en pro-actief alle acties coördineren en afstemmen met de experts. Daarnaast worden er periodieke rapportages gemaakt voor het Leadership Advisory. Bij gebleken geschiktheid en voldoende capabilities voor een volgende stap (horizontaal of verticaal) zijn er mogelijkheden om door te groeien naar een andere functie binnen QRMG. Naast Project Control draagt de Manager QRP bij aan de begeleiding, vastlegging en monitoring van de toetsing van digitale solutions binnen KPMG en overige taken m.b.t. QRMG.

Dit bieden wij

  • Een uitdagende rol in het hart van de uitvoering van de organisatie
  • Een flexibele werkplek waarbij een goede balans is tussen thuiswerken of op kantoor
  • Ruimte voor initiatief en nieuwe ideeën / methodologie / aanpak
  • Een marktconform salaris
  • Een premievrij pensioen
  • Reiskostenvergoeding
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en iPhone
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met passende trainingen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarde

Analyses met verschillende lenzen: prestaties, risk plot, staffing, quality etc.

35%

Samenwerken en verbeteren voor de optimale uitvoering van projecten

45%

Rapporteren, motiveren, sturen, ondersteunen

20%

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Christine Dimitruk

Relevante vacatures