Overslaan en naar de inhoud gaan

QRMG - Medewerker Independence Clearance Desk

Jij begrijpt hoe belangrijk de onafhankelijkheidswetgeving is, vooral voor een bedrijf als KPMG. Word jij onze nieuwe medewerker voor de  Indenpedence Clearance Process Desk?

Office Management & Planning
Legal
Risk Management
Young Professional (0-3)
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Wat zijn jouw uitdagingen in deze rol?

  • Hoe zet jij jouw affiniteit met onafhankelijkheid en accountancy effectief in?
  • Hoe zelfstandig voer jij het Independence Clearance proces uit?

Dit neem jij mee

Dit neem jij mee:

  • Een afgeronde HBO opleiding
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Pro-actieve en zelfstandige houding
  • Servicegerichte instelling, sociaal en enthousiast
  • Representatief, flexibel en stressbestendig
image
image
image

Wat ga jij doen als
QRMG - Medewerker Independence Clearance Desk?

Wat ga jij doen als Medewerker Independence Clearance Desk?

De independence Clearance desk voert administratieve procedures uit gericht op het onderkennen en opvolgen van onafhankelijkheidsvraagstukken voor potentiële controlecliënten. De Audit praktijk is de opdrachtgever voor deze werkzaamheden. Voor de uitvoering van de werkzaamheden heb je contact met partners en managers van de Audit- en Advisory praktijk en met buitenlandse KPMG kantoren. 

 

"Door de grote mate van zelfstandigheid ervaar ik veel uitdaging in deze functie."

 

Vanaf de ontvangst van een verzoek voor een onafhankelijkheidsonderzoek ben je verantwoordelijk voor het verkrijgen van alle benodigde informatie die je vervolgens dient te toetsen aan de geldende wet- en regelgeving op het gebied van onafhankelijkheid. De resultaten van je werkzaamheden leg je vast in de geautomatiseerde Independence Check Tool.

Dit bieden wij

  • Een functie voor 36 tot 40 uur per week
  • Een salaris dat ligt tussen €2.400,- en €2.525,-
  • Een premievrij pensioen
  • Een reiskosten - of OV vergoeding
  • 30 vakantie dagen
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden

Onafhankelijkheidswetgeving

65%

Internationale afstemming

25%

Administatieve verwerking

10%
  • Wet- en regelgeving

  • IT

  • Stakeholdermanagement

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Christine Dimitruk