Overslaan en naar de inhoud gaan

Reward & Health assistent (tijdelijk)

Wij zijn op zoek naar tijdelijke ondersteuning! Wil jij er mede voor zorgen dat medewerkers trots zijn om bij KPMG te werken en werk je graag in een dynamisch en enthousiast team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

HR
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je ondersteunt de Adviseur Verzuim en de Adviseur Vitaliteit bij de (administratieve -) dagdagelijkse werkzaamheden, bestaande uit o.a.:
    • samen met je collega’s toffe campagnes organiseren om meer bewustzijn te creëren rondom verzuim en vitaliteit;
    • inkopen, organiseren, coördineren en faciliteren van verzuim en vitaliteit workshops /trainingen voor medewerkers;
    • ondersteuning van het team bij diverse verander- projecten (PMO werkzaamheden);
    • overnemen van de (administratieve- ) werkzaamheden, voortkomend uit het verzuimbeleid en de Wet Verbetering Poortwachter
    • ondersteuning bieden van het team bij dagdagelijkse werkzaamheden, het bijhouden van het portaal en de inboxen.

Daarnaast:

    • Weet je wat er speelt in de markt qua trends op het gebied van verzuim en vitaliteit;
    • Houd je hierbij ons en je eigen netwerk up-to-date (provider management);

Dit neem jij mee

  • Afgeronde HBO opleiding en minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring;
  • Je bent goed in PowerPoint en Excel en administratief sterk;
  • Je hebt een proactieve instelling en gaat graag projectmatig te werk;
  • Je bent service verlenend en energiek;
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Reward & Health assistent (tijdelijk)?

Dit bieden wij

  • Hybride werkmogelijkheden voor 32-40 uur
  • Marktconform uurtarief
  • Werken in een energiek en enthousiast team

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Fleur Sluijs