Salesdesk Coördinator

Ben jij de spin in het web voor onze partners met betrekking tot Europese Aanbestedingen en mantelaanvragen? Ben je secuur en stressbestendig? Dan is dit jouw baan!
 

Office Management & Planning
Business Services
Young Professional (0-3)
Den Haag
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Werken in een dynamische omgeving 
  • Najagen en deadlines bewaken
  • Je bent een van de belangrijkste schakels in het aanbestedingstraject
  • Analyseren en rapporteren aan het management
  • Managen van verschillende stakeholders

Dit neem jij mee

  • MBO/HBO niveau in een commerciële of administratieve richting
  • minimaal 3 jaar werkervaring
  • Accuraat en flexibel
  • Aanbestedingskennis is een pré
  • Cijfermatig inzicht
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Salesdesk Coördinator?

Samen met jouw collega ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van aanbestedingen. Je zorgt ervoor dat de tenders bij de juiste personen terecht komen, ziet toe dat deadlines gehaald worden en ondersteunt bij het indienen van vragen en de documenten. 

 

"De Salesdesk zorgt ervoor dat wij tijdig onze stukken indienen en maken de eerste analyse van het bestek." 

 

Je werkt nauw samen met de partners binnen de Publieke Sector. Je bent de spil in het web en het aanspreekpunt over aanbestedingen. Je draagt graag jouw kennis over. Je houdt van najagen en bewaken van deadlines. Je maakt analyses en verzorgt management rapportages. 

Dit bieden wij

  • Een markconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Een premievrij pensioen
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Intensieve begeleiding door een KPMG-collega
  • Werkervaring opdoen in een professioneel netwerk

Aanbestedingen

30%

Projectmanagement

40%

Rapporteren

30%

  • Analyses

  • Coördinatie

  • Administratie

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Recruiter

Bel Mark E-mail Mark

Interesse? Let’s meet Mark Polman

Recruiter

Bel Mark,

+31 6 30896327

 E-mail Mark