Overslaan en naar de inhoud gaan

Salesdesk Coördinator

Ben jij de spin in het web voor onze partners met betrekking tot Europese Aanbestedingen en mantelaanvragen? Ben je secuur en stressbestendig? Dan is dit jouw baan!
 

Office Management & Planning
Business Services
Young Professional (0-3)
Professional (3+)
Den Haag

Jouw uitdagingen

  • Werken in een dynamische omgeving 
  • Najagen en deadlines bewaken
  • Je bent een van de belangrijkste schakels in het aanbestedingstraject
  • Analyseren en rapporteren aan het management
  • Managen van verschillende stakeholders

Dit neem jij mee

  • MBO/HBO niveau in een commerciële of administratieve richting
  • minimaal 3 jaar werkervaring
  • Accuraat en flexibel
  • Aanbestedingskennis is een pré
  • Cijfermatig inzicht
image
image
image

Wat ga jij doen als
Salesdesk Coördinator?

Samen met jouw collega ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van aanbestedingen. Je zorgt ervoor dat de tenders bij de juiste personen terecht komen, ziet toe dat deadlines gehaald worden en ondersteunt bij het indienen van vragen en de documenten. 

 

"De Salesdesk zorgt ervoor dat wij tijdig onze stukken indienen en maken de eerste analyse van het bestek." 

 

Je werkt nauw samen met de partners binnen de Publieke Sector. Je bent de spil in het web en het aanspreekpunt over aanbestedingen. Je draagt graag jouw kennis over. Je houdt van najagen en bewaken van deadlines. Je maakt analyses en verzorgt management rapportages. 

Dit bieden wij

  • Een markconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Een premievrij pensioen
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Intensieve begeleiding door een KPMG-collega
  • Werkervaring opdoen in een professioneel netwerk

Aanbestedingen

30%

Projectmanagement

40%

Rapporteren

30%
  • Analyses

  • Coördinatie

  • Administratie

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Thomas Labots

Relevante vacatures