Overslaan en naar de inhoud gaan

Scriptant ICS Security

Ben jij geïnstresseerd in Industrial Control Systems (ICS) en de beveiliging daarvan? Wij bieden jou een plek in het cybersecurity-team aan om af te studeren!

IT Architecture & Cloud platforms
Technology, Data & IT
Student (0)

Jouw uitdagingen

  • Hoe detecteer je aanvallers op een industrieel netwerk vol met PLC's?
  • Hoe richt je de architectuur van een kritieke infrastructuur zo veilig mogelijk in?
  • Hoe beveilig je IOT-netwerken met technieken als 5G?
  • Hoe leg jij complexe technische (ICS) materie eenvoudig uit?

Dit neem jij mee

  • Je doet een studie die gaat over, of gerelateerd is aan (ICS) cybersecurity
  • Passie voor cybersecurity in complexe omgevingen en kritieke infrastructuur
  • Een analytische, kritische en nieuwsgierige blik
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
  • Je bent een teamplayer en mensgericht
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Scriptant ICS Security?

Je doet een onderzoek over Industrial Control Systems (ICS). Deze systemen worden gebruikt binnen vitale en industriële sectoren voor geautomatiseerde monitoring, besturing en uitvoering van fysieke processen. Hierbij hebben we het ook over Operationele Techniek (OT), Industrial Internet of Things (IIOT) of Supervisory Control And Data Acquisition (SCADA). Jouw afstudeeronderwerp mag over alles gaan wat hiermee te maken heeft en je doet je onderzoek dan ook zeflstandig. Een coach helpt je om je onderzoek soepel te laten lopen en zal met je sparren over interessante perspectieven.

"Tijdens mijn afstuderen kon ik gebruik maken van de kennis en het netwerk van de experts van het cyber team. Daarnaast heb ik een kijkje in de keuken mogen nemen om te zien hoe de grootste bedrijven van Nederland geadviseerd worden op het gebied van cyber."

Wij bieden je de mogelijkheden, de data en het netwerk om je onderzoek uit te voeren. We brengen je in contact met onze klanten. Je werkt met onze collega's samen die de kennis hebben die jij nodig hebt. Tegelijkertijd leer je ons team en onze cultuur kennen en kan je mee naar onze evenementen, borrels en uitjes.

 

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door ervaren KPMG collega's
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Flexibele werkomgeving en eigen laptop
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit
  • Een ruime stagevergoeding (750 euro per maand)
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling

Industrial Control Systems (ICS) en Operationele Techniek (OT)

40%

Securityrisico's van kritieke infrastructuren

30%

Een eigen gekozen onderwerp of invalshoek geregalteerd aan de security van ICS

30%
  • Onderzoek doen

  • Sociale activiteiten & trainingen

  • (Eventueel) meewerken aan projecten

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Tatenpitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Jasmijn Naudé