Overslaan en naar de inhoud gaan

(Senior) Consultant Advisory National Practice

Zoek jij een uitdagende functie waarin je echt een impact kan maken? Dan is de functie (Senior) Consultant wellicht iets voor jou! Onze klanten (tot ca. 500 mln. omzet) verwachten van jou als adviseur, dat je hun organisatie door en door begrijpt en helpt om zo optimaal mogelijk te functioneren. Vraagstukken die bij jou terecht komen bestrijken een breed domein; de ene dag wordt je gevraagd de bedrijfsprocessen te professionaliseren, zodat groei voor deze onderneming mogelijk blijft, de volgende dag help je een bekend bedrijf met uitdagingen op het gebied van sustainability of het operationaliseren en praktisch werkbaar maken van een finance visie.

Financial Management
Process Optimization
People & Change
Finance & Strategy
Young Professional (0-3)
Mid-markets
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe ga jij organisaties doorgronden om vervolgens de vertaalslag te maken naar een gedegen advies?
  • Hoe onderhoud jij het klantcontact en werk jij aan een goede adviesrelatie met je klanten?
  • Hoe zorg jij voor een goede samenwerking met je collega's?
  • Hoe ga jij om met projectmatig werken en de dynamiek die het met zich meebrengt? 
  • Hoe toon jij je drive om je binnen onze organisatie verder te willen ontwikkelen? 

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde (post)academische opleiding (bij voorkeur bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy)
  • 0-4 jaar of relevante werkervaring
  • Financieel goed onderlegd (ervaring met het analyseren van financiële resultaten, business cases op te stellen, handig met Excel)
  • Affiniteit met accounting
  • Aanleg voor - en interesse in - moderne hulpmiddelen zoals RPA en BI
  • Sterk in projectmatig werken en je houdt van de dynamiek die dat meebrengt
  • Analytisch en conceptueel, doortastendheid en een verrassende aanpak van uitdagingen
  • Communicatief ben je sterk, en weet je collega's en opdrachtgevers te motiveren en te inspireren. Verder bouw je gemakkelijk aan relaties met (potentiële) opdrachtgevers;
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
(Senior) Consultant Advisory National Practice?

Jouw focus ligt op het leveren van tastbare resultaten in de opdrachten, borgen van de tevredenheid van klanten en het uitbouwen van ons netwerk. Jouw klanten bestaan voornamelijk uit bekende Nederlandse merken, scale up’s en familiebedrijven van middelgrote omvang en maatschappelijk relevante publieke organisaties bekend uit ieders straatbeeld. Jij geeft als ondernemende adviseur organisatiebreed advies en werkt aan de op- en uitbouw van de adviesrelatie met je klanten. Een belangrijke basis hiervoor is de kwaliteit van de concrete producten die je met het team oplevert. De gebieden waarop je adviseert zijn zeer divers; van het professionaliseren van afdelingen tot het verbeteren en robotiseren van bedrijfsprocessen, van managementinformatie, het implementeren van BI tot werkkapitaalbeheersing, het opstellen van de bedrijfsstrategie en de rapportage daarover, het begeleiden van veranderingen en nog veel meer.

“In deze functie kan ik echt een impact maken. De eerste week zat ik al aan tafel met de CFO van één van de grotere fashion retailers en werd er echt geluisterd naar mijn input. Dit is iets wat je in andere teams minder vaak tegen komt.”                               

  -Consultant National Practice

Wil jij, in een compact en dynamisch team, samenwerken aan concrete oplossingen om klanten verder te helpen? Ben je open, creatief, ondernemend en zoek je de ultieme omgeving voor groei? Solliciteer direct!

De werkzaamheden worden uitgevoerd in kleine teams met gedreven collega’s, de opdrachten zijn voor organisaties binnen diverse branches. Dat maakt het werk zeer afwisselend. De tijdsduur van deze opdrachten verschilt van enkele weken tot enkele maanden bij grote verandertrajecten.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s. 
Opdracht uitvoering: Workshops, interviews, analyses en presentaties
60%
Relatiebeheer
20%
Project management
20%
  • Financial Management

  • Strategy Consulting

  • Process Optimization

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Chaimae Berohou

Inhousedag Financial Risk Managament

04-11-2022 10:30 tot 04-11-2022 18:30

Are you interested in helping organizations by identifying and managing their financial risks? Do you have affinity with qualitative and quantative analyses, the implementation of the analysis results and the effectivity of the resulting measures. Furthermore, would you like to be a part of a young, enthusiastic and dynamic team? KPMG Financial Risk Management (FRM) is always looking for new talent! Would you like to get to know FRM and the team members? Sign up now for our inhouseday!   The deadline for applying is october 28!

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!