Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Cloud Transformatie

Heb jij een technische achtergrond en draag je graag bij aan de digitale transformatie van (middel) grote organisaties? Ben jij iemand die klanten het verschil kan uitleggen tussen hybrid-cloud en multi-cloud en kan adviseren of de nieuwe microservices architectuur en DevOps teams een goed idee is? Houd jij van afwisseling en ben je op zoek naar een uitdagende baan op het snijvlak van Business, Development en IT advies? Dan zijn wij op zoek naar jou!

IT Architecture & Cloud platforms
Professional (3+)
Amstelveen
Sluitingsdatum: 31-12-2021

Jouw uitdagingen

  • Welke cloudstrategie past bij de klant
  • Is de businesscase voor de cloudmigratie positief?
  • Leid jij het cloudmigratieproject tot een succesvol einde?
  • Hoe vertaal je de businessbehoefte naar een cloudoplossingen?
  • Welke technische architectuur past bij je klant?

Dit neem jij mee

  • Ervaring met de bekende cloudplatformen (Azure, AWS, Google Cloud)
  • Afgeronde technische WO-opleiding
  • Nederlands en Engels sprekend
  • Tussen de 2 en 5 jaar relevante werkervaring
  • Een consultancy mindset (ervaring is een pré)
image
image
image

Wat ga jij doen als
Senior Consultant Cloud Transformatie?

Het cloud transformation team van KPMG helpt klanten met het realiseren van hun businessdoelstelling door het gebruik van clouddiensten. Als senior consultant maak je onderdeel uit van een dynamisch en multidisciplinair team en werk je aan zeer gevarieerde projecten.

 

"Cloud is een belangrijke 'enabler' voor de digitale transformatie van onze klanten. Wij helpen onze klanten deze digitale transformatie te versnellen''.

 

Jij kunt jouw technische kennis inzetten om klanten te adviseren over complexe vraagstukken. Zo ondersteunen wij beursgenoteerde organisaties met de transitie naar cloud, voeren wij reviews uit op de kwaliteit en betrouwbaarheid van bedrijfskritische systemen tot gehele IT omgevingen en datacenters. Ook ga je bijvoorbeeld aan de slag met het opstellen van technologiestrategieën en roadmaps en begeleidt integraties en separaties van bedrijven op technologisch vlak.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Een laptop en iPhone
  • Een premievrij pensioen
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Technische opleidingen en programma's voor persoonlijke ontwikkeling

Nadenken met de klant over hun toekomstige IT-landschap

30%

Vertalen van technische uitdagingen in managementoplossingen

30%

Het end-to-end begeleiden van een cloudmigratie

40%
  • Data-analyse

  • Ontwerpen

  • Klantinteractie

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Sandra Delwel