Overslaan en naar de inhoud gaan
Technology, Data & IT

Senior Consultant Cloud Transformatie

Heb jij een technische achtergrond en draag je graag bij aan de digitale transformatie van (middel) grote organisaties? Ben jij iemand die klanten het verschil kan uitleggen tussen hybrid-cloud en multi-cloud en kan adviseren of de nieuwe microservices architectuur en DevOps teams een goed idee is? Houd jij van afwisseling en ben je op zoek naar een uitdagende baan op het snijvlak van Business, Development en IT advies? Dan zijn wij op zoek naar jou!

IT Architecture & Cloud platforms
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Welke cloudstrategie past bij de klant
  • Is de businesscase voor de cloudmigratie positief?
  • Leid jij het cloudmigratieproject tot een succesvol einde?
  • Hoe vertaal je de businessbehoefte naar een cloudoplossingen?
  • Welke technische architectuur past bij je klant?

Dit neem jij mee

  • Ervaring met de bekende cloudplatformen (Azure, AWS, Google Cloud)
  • Afgeronde (technische) HBO of WO-opleiding
  • Nederlands en Engels sprekend
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Een consultancy mindset (ervaring is een pré)
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Senior Consultant Cloud Transformatie?

Het cloud transformation team van KPMG helpt klanten met het realiseren van hun businessdoelstelling door het gebruik van clouddiensten. Als senior consultant maak je onderdeel uit van een dynamisch en multidisciplinair team en werk je aan zeer gevarieerde projecten.

 

"Cloud is een belangrijke 'enabler' voor de digitale transformatie van onze klanten. Wij helpen onze klanten deze digitale transformatie te versnellen''.

 

Jij kunt jouw technische kennis inzetten om klanten te adviseren over complexe vraagstukken. Zo ondersteunen wij beursgenoteerde organisaties met de transitie naar cloud, voeren wij reviews uit op de kwaliteit en betrouwbaarheid van bedrijfskritische systemen tot gehele IT omgevingen en datacenters. Ook ga je bijvoorbeeld aan de slag met het opstellen van technologiestrategieën en roadmaps en begeleidt integraties en separaties van bedrijven op technologisch vlak.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto+NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s
Nadenken met de klant over hun toekomstige IT-landschap
30%
Vertalen van technische uitdagingen in managementoplossingen
30%
Het end-to-end begeleiden van een cloudmigratie
40%
  • Data-analyse

  • Ontwerpen

  • Klantinteractie

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Jeroen Booij

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding