Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Data Migratie

Heb jij affiniteit met data en wil je dit inzetten om onze klanten verder te helpen? Lijkt het je leuk om met een dynamisch team zowel strategische, organisatorische als technische data integratie projecten op te pakken? Dan maken wij graag kennis met je!

Data & Analytics
Professional (3+)
Amstelveen
Sluitingsdatum: 31-12-2021

Jouw uitdagingen

  • Het ondersteunen van een data migratie in een specifieke rol bijvoorbeeld in de rol van data migratie lead en daar waar nodig kunnen fungeren als strategisch/tactisch adviseur (Subject Matter Expert) in dit domein.
  • Voor de klant een specifiek data migratie plan ontwerpen, inclusief afstemming met relevante stakeholders en de detaillering die toepasbaar is voor de organisatie.
  • Het kunnen vertalen van technische systeemkennis naar risico’s en best practices voor data migratie en dit overeenkomstig kunnen afstemmen binnen een migratieproject.
  • Het nemen van verantwoordelijkheid en initiatief om onderdelen van migratieprojecten op te leveren en te presenteren aan onze klanten (bijvoorbeeld via periodieke stuurgroepen).
  • Het uitvoeren van een data migratie assessment/Quality Assurance rol door stakeholders te interviewen, relevante documentatie te analyseren en workshops te organiseren.
  • Het geven van trainingen of workshops om bijvoorbeeld de datageletterdheid (data literacy) van onze klanten te vergroten.
  • Het verzorgen van een specifieke data migratie training is ook van toepassing in deze context.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van het team door het organiseren van kennissessies, team- of recruitmentactiviteiten.

Dit neem jij mee

  • 3-5 jaar werkervaring rondom data migratie/integratie
  • Aantoonbare affiniteit met ERP systemen (SAP, Microsoft) en eventuele migratie tooling (ETL)
  • Afgeronde master in Bedrijfskunde of IT gerelateerde studie
  • Een analytische, kritische en nieuwsgierige blik
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Interesse of ervaring in datamanagement in brede zin en specifiek voor data migratie
  • Groot verantwoordelijkheidsgevoel, een leergierige houding en flexibiliteit
  • De ambitie om te werken in verschillende multidisciplinaire en grensoverschrijdende teams
  • De wens om te werken aan migratie gerelateerde strategische, organisatorische en technologische veranderingen door bijvoorbeeld hands-on data-analysewerk in SQL of het verzorgen van workshops.
  • Je bent bekwaam in Nederlands en Engels 
image
image
image

Wat ga jij doen als
Senior Consultant Data Migratie?

Het Enterprise Data Management (EDM) team ondersteunt en begeleidt vooraanstaande organisaties om meer datagedreven te werken. Wij helpen onze klanten bijvoorbeeld in uiteenlopende sectoren bij het verhogen van het bewustzijn en het belang van datamanagement waaronder data governance, datakwaliteit , metadata management maar ook data migratie en integratie. Verder ondersteunen wij organisaties om hun datamanagementvolwassenheid te vergroten door bijvoorbeeld het vormgeven van een datastrategie, datamanagementprocessen of Target Operating Models (TOM). Deze onderdelen zijn essentieel om continu waarde uit data te kunnen halen.

In de sector komen wij steeds meer data integratie vraagstukken tegen waar wij onze klanten graag in ondersteunen. Data integratie vraagstukken zijn vrijwel altijd uitdagende trajecten waarin veel maatwerkoplossingen aan bod komen.

"Het team realiseert met de juiste mix van mensen en kennis hogere data kwaliteit en zorgt voor meer inzicht in deze data van organisataties.”
Als Senior Consultant data migratie maak je uit van verschillende teams en ondersteun je op uiteenlopende projecten op het gebied van data migratie. Deze ondersteuning is afhankelijk van de specifieke context en kan variëren van het management tot en met de uitvoering van de daadwerkelijke migratie zelf. Denk bijvoorbeeld aan de implementatie van een nieuw ERP systeem (SAP/Microsoft). Dit zijn langlopende en belangrijke trajecten voor organisaties waarin je naast data migratie een groot aantal facetten van data management raakt. Spreek deze uitdaging jou aan? Wij zijn op zoek naar nieuwe, enthousiaste collega’s die zich inhoudelijk willen verdiepen in data migratie en integratie vraagstukken en toe zijn aan een uitdaging! Vanuit KPMG hebben we ruime ervaring op dit domein en trainingsmaterialen beschikbaar. Het staat je dan ook in goed overleg vrij om je eigen leertraject voor data migratie vorm te geven.
 

Dit bieden wij

  • Mogelijkheden tot hybride werken (combinatie van thuis, kantoor en bij klanten)
  • Een leaseauto met internationale tankpas of mobiliteitsregeling
  • Marktconform salaris met variabele beloning, premievrij pensioen en 30 vakantiedagen
  • Persoonlijke Development Manager en de mogelijkheid om een studie te volgen
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
  • Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken 

Master Data Management

40%

Data Governance

30%

Data Kwaliteit

30%
  • Projectmanagement en team coaching

  • Opdrachtuitvoering, presentaties en interviews

  • Business development en relatiebeheer

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Toine van Kastel