Overslaan en naar de inhoud gaan

(Senior) Consultant Digital Law

Houd je ervan te opereren op het snijvlak van recht en nieuwe technologieën? Word jij enthousiast van het vertalen van juridisch complexe situaties naar concrete en werkbare resultaten? Zoals bijvoorbeeld bij een cloud transformatie of een IE-strategie. Dan zijn we op zoek naar jou!

Digital Transformation
Professional (3+)
Amstelveen
Sluitingsdatum: 31-10-2022

Jouw uitdagingen

  • Acteren op het snijvlak van recht en technologie
  • Doorvertaling van regulatoire, IE- en contractuele strategie naar operating modellen
  • Ondersteunen bij het inrichten van ecosystemen en platformen
  • Begeleiden van juridische aspecten van (agile) transformaties
  • Begeleiden van cloud projecten en IE structureringen

Dit neem jij mee

  • 0-3+ jaar relevante werkervaring in advocatuur of consultancy
  • Afgeronde studie Nederlands recht
  • Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal
  • Affiniteit met financiële Service Industrie en/of Zorg
  • Ondernemende instelling
image
image
image

Wat ga jij doen als
(Senior) Consultant Digital Law?

Als (sr) consultant maak je onderdeel uit van het Digital Law team binnen de Digital Transformation groep van KPMG Advisory. Dit is een dynamisch en multidisciplinair team dat werkt aan gevarieerde digitaliserings projecten in de financiële en zorgsector. Je helpt de juridische kansen en uitdagingen te identificeren en een plek te geven in het design en de implementatie van de project doelstellingen.

“Onze missie is om in een multidisciplinaire setting organisaties te helpen met alle relevante juridische aspecten van digitale transformaties en de doelen te bereiken in een meer een meer 'connected' wereld, waar wet- en regelgeving constant in beweging is." 

 

 

 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Opleiding en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Een laptop en iPhone
  • Een premievrij pensioen
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget

Identificeren, analyseren en documenteren van juridische kansen en uitdagingen

70%

Legal Project Management

20%

Go to market activiteiten

10%

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Jeroen Booij

Relevante vacatures