Overslaan en naar de inhoud gaan
Technology, Data & IT

Senior Consultant Digital Sourcing

In een snel veranderende maatschappij moeten onze klanten continu hun organisatie en IT aanpassen. Ben jij de persoon die onze klanten kan helpen om met IT-dienstverleners deze flexibliteit te realiseren? Solliciteer dan nu!

 

Process Optimization
IT Management
Digital Transformation
Finance & Strategy
Technology, Data & IT
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je helpt klanten de samenhang tussen organisatie, IT en Sourcing strategie te waarborgen
  • Je ontwerpt en realiseert een ecosysteem van IT-dienstverleners
  • Je draagt bij een optimale samenwerking tussen klant en T-dienstverleners
  • Je werkt in multidisciplinaire teams waar veel expertise samenkomen
  • Je zet je in voor de ontwikkeling van het Digital Sourcing team

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde WO Masteropleiding in de richting van bedrijfs- of bestuurskunde, Digital Business, of andere technische studie
  • 3+ jaar werkervaring
  • Je hebt affiniteit met Digital, IT, en Cloud werkzaamheden
  • Organisatiesensitiviteit en menselijke kennis
  • Je werkt goed in teamverband met de bereidheid een stapje extra te zetten
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Senior Consultant Digital Sourcing?

De bedrijfsvoering van onze klanten wordt steeds afhankelijker van externe IT-dienstverleners. Dit vereist een effectieve en efficiënte inrichting en nauwe samenwerking tussen alle partijen. Hierdoor groeit de behoefte naar een optimale sourcing strategie en selectie van de juiste IT-dienstverleners. Daar kunnen wij en vooral onze klanten jouw hulp goed bij gebruiken!

"Klanten adviseren op het snijvlak van IT en organisatie, waarbij ik antwoord moet geven op zowel financiële, technische, organisatorische als juridische vraagstukken maakt mijn werk uitermate boeiend!"

Je komt te werken in een hecht team van 17 collega's dat onderdeel uitmaakt van een groep van 140 professionals die adviseren over het optimaliseren van bedrijfsvoering waaronder HR, Finance, Procurement en IT.

Houd er rekening mee dat wij alleen de sollicitaties in procedure nemen die wij via de website hebben ontvangen en dat wij op basis van "first come, first serve" werken.

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en een Iphone
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's
Opstellen van een digitale sourcing strategie
20%
Selecteren van IT dienstverleners
50%
Optimaliseren van samenwerking tussen klanten en IT dienstverleners
30%
  • Advies en klantwerkzaamheden

  • Ontwikkelen van onze (nieuwe) dienstverlening

  • Persoonlijke en teamontwikkeling

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Thomas Labots

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding