Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Digital Strategy

Ben jij een frisse, creatieve denker en analytische hands-on strateeg? Heb jij passie voor digitalisering, technologische vernieuwing en nieuwe business en operating modellen? Durf je onze klanten hierin uit te dagen en te helpen? Als dit je aanspreekt, dan maken we graag kennis met jou! Het team van KPMG Digital Strategy Group bestaat uit jonge enthousiaste en ambitieuze collega's die jou helpen om jezelf te ontwikkelen en het maximale uit jezelf te halen. Daarbij besteden wij ook veel tijd aan team-building tijdens vrijdag middag borrels en team events.

Digital Transformation
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Onderzoeken nieuwe innovatieve technologie trends en ontwikkelingen;
  • Inzichtelijk maken verbeterpotentieel en vaststellen ambitieniveau;
  • Bepalen van de digitale strategie en uitwerken onderliggende business- en operating model;
  • Adviseren over toekomstige bedrijfsarchitectuur en (agile) organisatie-inrichting;
  • Opstellen (tech) roadmap en implementatieplan met als doel de transformatie te realiseren;
  • Stakeholder management en het onderhouden van het dagelijkse contact met de klant; en
  • Project management door duidelijke doelen op te stellen en het overzicht en de voortgang te bewaken

Dit neem jij mee

  • 2-5 jaar werkervaring in soortgelijke positie óf een overtuigend verhaal met duidelijke toelichting waarom jij bij ons komt solliciteren;
  • Je hebt een goed begrip van de laatste tech trends;
  • Je hebt passie voor consultancy en je hebt interesse in ondernemerschap;
  • Sterke analytische en persoonlijke vaardigheden;
  • Je bent creatief, leergierig, ambitieus, analytisch, pro-actief en sociaal vaardig;
  • Je weet stakeholders tevreden te houden en je hebt oog voor commerciële kansen;
  • Je werkt gestructureerd en je weet continu het overzicht te bewaken;
  • Je hebt gevoel voor humor en je bent leuk om mee te werken; en
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
image
image
image

Wat ga jij doen als
Senior Consultant Digital Strategy?

Je komt als Senior Consultant Digitale Strategie in een jong team van ongeveer 30 mensen terecht, die net als jij elke dag weer een heldere lijn weten te vinden in complexe strategische vraagstukken. Je werkt intensief met elkaar samen om met passende strategische oplossingen te komen voor onze klanten om hen te helpen bij het realiseren van hun (digitale) ambities. Zo helpen wij onze klanten om digital in te zetten voor bijvoorbeeld: betere en goedkopere zorg, het verbinden van een ecosysteem om juridische hulp laagdrempeliger te maken, of het bewerkstelligen van duurzame mobiliteit. De sfeer is energiek, informeel en dynamisch. De leerervaring met opdrachtgevers op C-level niveau, (senior) managers en partners is daarbij een boost voor je persoonlijke ontwikkeling. Daarbij wordt je in deze rol klaargestoomd voor de volgende stap als projectmanager.

"Digitalisering is geen doel, maar een middel om organisaties wendbaarder en efficiënter te maken in de toekomst. Het transformeren van een product georiënteerde naar een klant georiënteerde (purpose-driven) organisatie, dát is waar het uiteindelijk om gaat"

Het digitale strategie team focust zich op de volgende proposities:

      • Digitale en IT strategie
      • Platform- en ecosysteem strategie
      • Data strategie
      • Onderzoek naar Digitaliseringsaspecten bij fusies en overnames (Digital deals)

Sectoren waar onze focus ligt, zijn:

      • Financiële sector (met name: banken, verzekeraars en Fintechs)
      • Healthcare
      • Publieke sector
      • Consumer & Retail, Mobility, Energy & Utilities, etc

 

Heb je vragen? Laten we dan eerst eens een informeel koffie gesprekje plannen met een van onze collega's. Daarin kunnen we alvast onder het genot van een kop koffie verkennen of er
een potentiele match is en wat de vervolg stappen voor jou zouden zijn. Neem hiervoor contact op met Sandra Delwel (zie contact details onderaan deze pagina)

Wil je direct solliciteren? Dat kan natuurlijk ook. Ga daarvoor onderstaande formulier in.

Dit bieden wij

  • 30 vakantie dagen (met mogelijkheid om meer dagen te kopen)
  • Een premievrij pensioen
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Een cultuur waarin we hard werken, maar waarin we ook veel plezier met elkaar maken 
  • Sociale activiteiten zoals een skireis, vrijdag middag borrels en team events
  • Mogelijkheid voor vrijwilligerswerk
  • Een steile leercurve met sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling (met mogelijkheid voor career coaching)
  • Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken

Uitwerken digitale, data of platformstrategie

50%

Begeleiden digital deals

10%

Begeleiden digitale transformatie

40%

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Sandra Delwel