Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Digital Transformation for Customers - Microsoft

Wil jij jezelf ontwikkelen tijdens internationale projecten en werken met gedreven collega's in een open cultuur? Solliciteer dan op de vacature!

Software Development
IT Architecture & Cloud platforms
IT Management
Innovation
Digital Transformation
Data & Analytics
Cyber Security
Technology, Data & IT
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe ga je om de belangen van verschillende stakeholders?
  • Hoe maak je de vertaalslag van business requirements naar digitale oplossingen?
  • Hoe integreer je de nieuwste digitale trends op basis van Microsoft technologie?
  • Hoe maakt jouw bijdrage impact in (grootschalige) transformatieprojecten?
  • Hoe zorg je voor een goede samenwerking binnen een internationaal team?

Dit neem jij mee

  • 2 tot 4 jaar hands-on implementatie- of adviesproject ervaring in digitale transformatie projecten
  • Bij voorkeur affiniteit met Microsoft technologie, bijvoorbeeld door het behalen van Microsoft Dynamics certificering
  • Bereid om deel te nemen aan internationale projecten
  • Afgeronde universitaire Master. Bij voorkeur in een technische of een bedrijfseconomische richting
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
Senior Consultant Digital Transformation for Customers - Microsoft?

Als Senior Consultant ben je betrokken bij zowel grote als kleine adviesprojecten op het gebied van Microsoft Dynamics. Je bent betrokken bij (inter-)nationale projecten, waarin het projectteam onze klanten adviseert hoe ze een oplossing op basis van Microsoft technologie kunnen realiseren en/of hier meer waarde uit kunnen halen.
 

Binnen projecten vervul je rollen waarin je klantorganisaties helpt onder andere op het gebied van digitale strategie, proces- en systeemontwerp, acceptatietesten en training. Denk bijvoorbeeld aan business projecten in de sfeer van procesharmonisaties en -optimalisaties, het opstellen van proces flows en business requirements en de implementatie & integratie/ontmanteling van Microsoft omgevingen na fusies en overnames of als onderdeel van de digitale strategie.

 

De afdeling Enterprise Solutions Microsoft opereert binnen een snel veranderende omgeving. Je leert snel en wordt vanaf het eerste moment binnen het team opgenomen.

 

Je komt te werken op de afdeling Enterprise Solutions in het Microsoft team, waar je opereert binnen een snel veranderende omgeving. Je leert snel en wordt vanaf het eerste moment binnen het team opgenomen.


Je laat jouw digitale ervaring én (proces)kennis gelden door klanten op een gestructureerde wijze aan de hand te nemen en je hebt daarnaast een focus op het leveren van hoge kwaliteit. Met jouw kennis, ervaring en communicatieve vaardigheden kun je overtuigend zijn en acteer je als spil tussen de klant en het Microsoft platform.

Dit bieden wij

  • 30 vakantiedagen
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Een laptop en Iphone die je ook privé kunt gebruiken
  • Een premievrij pensioen
  • Leuke sociale activiteiten met andere KPMG'ers
  • Voldoende ruimte voor jouw ontwikkeling door aanbod van diverse trainingen en opleidingen
  • Arbeidsvoorwaarden afgestemd op de laatste ontwikkelingen in de markt

Training en ontwikkeling

20%

Adviesopdrachten bij de klant

60%

Werken aan innovatieve microsoft oplossingen

20%
  • Project / Programma management

  • Innovatieve ontwikkeling

  • Procesverbetering

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Toine van Kastel