Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Finance & Performance Management

Als Senior Consultant Finance & Performance Management ondersteun jij (internationale) klanten bij het realiseren van hun groei en strategie door het inrichten en optimaliseren van hun interne sturing en externe verantwoording. Kom jij ons team versterken?

Financial Management
Process Optimization
Finance & Strategy
Young Professional (0-3)
Professional (3+)
Healthcare
Public Sector
Financial Services
Amstelveen
Sluitingsdatum: 31-10-2021

Jouw uitdagingen

  • Ben jij een sparringsparnter voor C-level management?
  • Hoe help jij onze klant bij het inrichten van processen in bijv. KPI reporting en forecasting?
  • Op welke manier haal je het meeste uit werken in een multidisciplinair gemotiveerd team?
  • Hoe ondersteun jij bij end-to-end implementaties van EPM systemen?
  • Hoe kun jij helpen bij het optimaliseren van interne sturing en externe verantwoording?

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde Masteropleiding in de richting van (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of econometrie
  • 3+ jaar relevante werkervaring
  • Je bent bekend met vraagstukken omtrent financieel management
  • Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal
  • Je hebt affiniteit of ervaring met tooling zoals Tagetik of Board
image
image
image

Wat ga jij doen als
Senior Consultant Finance & Performance Management?

Succesvolle ondernemingen maken gebruik van Enterprise Performance Management als randvoorwaarden om hun commerciële en strategische doelen te realiseren. Als Senior Consultant Finance & Performance Management vertaal je functionele eisen vanuit de klant naar concrete (technische) oplossingen. In je eerste jaren maak je intensief kennis met alle facetten van het adviesvak, denk aan financiële vraagstukken op het gebied van cost and profitability management, Planning, Budgeting en Forecasting, Reporting (interne sturing/of externe verantwoording) incl. KPI's en dasboarding.

"Voor zowel nationale als internationale klanten, binnen verschillende industrieën en markten, werken wij als één team samen om onze klanten te ondersteunen bij het realiseren van hun doelen. Dit doen wij in één team vanuit een persoonlijke benadering".

Binnen ons Enterprise Performance Management team, bestaande uit ongeveer 35 collega's, zul je als Senior Consultant voor verschillende klanten in verschillende sectoren aan de slag gaan. In jouw agenda vind je interviews, presentaties en workshops bij de klant terug. Ook maak je analyses en adviesrapportages met collega's. Daarnaast werk je aan de ontwikkeling van verschillende proposities van EPM, onderhoud je klantrelaties en vertegenwoordig je onze EPM-praktijk op conferenties en client events. 

Dit bieden wij

  • Veel mogelijkheden tot hybride werken (combinatie van thuis, kantoor en bij klanten)
  • Een (elektrische) leaseauto met internationale tankpas of mobiliteitsregeling
  • Marktconform salaris met variabele beloning en 30 vakantiedagen
  • Persoonlijke Development Manager en de mogelijkheid om een studie te volgen
  • Een hoge mate van vrijheid in de invulling van je werk
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
  • Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken   

(Technische) oplossingen voor Finance, business & IT

40%

End-to-end implementaties van EPM systemen

30%

Inrichten van processen

30%
  • Persoonlijke en teamontwikkeling

  • Adviesopdrachten en projectmanagement

  • Verzorgen van interviews & workshops

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Naut van Osnabrugge