Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Forensic Investigations

Ben jij een enthousiaste professional met minimaal 3 jaar relevante (audit) werkervaring, affiniteit met het onderwerp fraude en bezig met de volgende stap in je carrière? Dan zoeken wij jou!

 

Audit
Risk & Regulatory
Professional (3+)
Mid-markets
Corporate Clients
Public Sector
Healthcare
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Het uitvoeren van diverse (complexe) forensische feitenonderzoeken;
  • Werken met ervaren collega's aan interessante (inter)nationale adviesopdrachten;
  • Het doorgronden van complexe vraagstukken voor mijn klanten;
  • Met een dynamisch team mijzelf (verder) ontwikkelen;
  • Als specialist bijdragen aan grote controleopdrachten en trainingen verzorgen over fraudeaspecten

Dit neem jij mee

  • Master in (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of accountancy;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (bijvoorbeeld audit)
  • Vergevorderd met je theoretische opleiding en praktijkstage tot Register Accountant
  • Aantoonbare affiniteit met het onderwerp fraude (en frauderisicoanalyses)
  • Je bent een teamplayer met een kritische, leergierige en professionele houding
image
image
image

Wat ga jij doen als
Senior Consultant Forensic Investigations?

Het Forensic Investigations-team van KPMG is een jong team specialisten dat zich richt op het advisering rondom fraude en uitvoeren van forensische feitenonderzoeken. Met onze onderzoeken helpen wij onze (inter)nationale cliënten bij vermoedens van fraude, conflicten, zakelijke meningsverschillen en onduidelijkheden rondom transacties.

"Als Senior Consultant adviseer ik internationale klanten en lever ik een actieve bijdrage in het maatschappelijke debat rondom fraude en non-compliance."

Als Senior Consultant zijn je werkzaamheden gericht op het uitvoeren van forensische onderzoeken. Je doet onderzoek naar financiële en juridische geschillen en vermoedens van fraude, corruptie of economisch machtsmisbruik. Je werkzaamheden bestaan uit financieel-administratief onderzoek, analyse van transacties en contractuele geschillen en het voeren van gesprekken met betrokkenen. Daarnaast ondersteun je, auditteams bij het controleproces in het adresseren van mogelijke integriteit- en frauderisico's. Je werk is soms pittig en in ieder geval altijd uitdagend en divers. 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken
  • Een leaseauto
  • Een premievrij pensioen
  • Sociale activiteiten met andere KPMG-ers

Persoonlijke ontwikkeling en overige werkzaamheden

20%

Ondersteunen controle teams met frauderisico analyses

50%

Advisering controle teams ten aanzien van controle aanpak en werkzaamheden

30%
  • Ondersteunen controle teams met frauderisico analyses

  • Advisering controle teams ten aanzien van controle aanpak en werkzaamheden

  • Persoonlijke ontwikkeling en overige werkzaamheden

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Audit Business Course 2021

09-06-2021

Ben jij aankomend najaar bezig met een Master in accountancy? En wil je uitzoeken of KPMG hét bedrijf is waar je jouw audit carrière voort wilt zetten? Dan is de Business Course de uitgelezen kans om op een unieke wijze te ervaren of dit de juiste match is!

Loeloe van Dam
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Zweder van Hovell