Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant / Manager - Digital Transformation

"We help organizations to manage change effectively and ensure they realize value from their change initiatives. We make our clients' digital transformations succeed"

 Do you have a background in business and IT and experience in digital transformations, program and/or portfolio management? Are you looking for a new challenge in a dynamic, diverse and fun team?

Strategy Consulting
Innovation
Digital Transformation
IT Services
Business Services
Finance & Strategy
Technology, Data & IT
Professional (3+)
Financial Services
Corporate Clients
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Determine how to achieve strategic objectives and draft a business case;
  • Design and execute transformation initiatives (agile and change focused projects/programs;
  • Implement (agile) portfolio processes and manage a transformation portfolio;
  • Ensure value is realized from (agile) transformation initiative;
  • Advise on good practice (agile and change) project, program and portfolio management

Dit neem jij mee

 

  • Completed university degree
  • 3+ years of experience in (agile and change) transformation initiatives and programs
  • Excellent analytical and communication skills
  • Fluent in English and Dutch (or actively learning Dutch)
  • Client- and service-driven, experience with transformation
image
image
image

Wat ga jij doen als
Senior Consultant / Manager - Digital Transformation?

As senior consultant or manager digital transformation you will be advising and supporting clients on designing and executing their (digital) transformation initiatives. You will guide them through the processes needed to realize their strategic objectives. Sometimes you will act as external adviser to suggest opportunities for improvements, sometimes you will take point in designing and executing the transformation yourself.
 

You will be part of the Digital Transformation team: a young, dynamic and diverse team working in different sectors ranging from finance or retail to the public sector.
 

You will work on projects as part of a team, with experienced partners to learn from and eager junior staff to teach. KPMG offers many learning and development opportunities, both in terms of training as well as working with different teams.

 

 

 

 

 

 

Dit bieden wij

  • Competitive wages
  • 30 vacation days
  • Flexible employment conditions
  • Non-contributory pension
  • A lease car or mobility budget
  • Technical, business, and personal development programs

 

Analyse van (to be) agile waardestromen en complexe IT omgevingen

20%

Ontwerp van orgnisatiemodellen, technische oplossingen en roadmaps

40%

Begeleiden van organisaties in de veranderin

40%
  • Analyse

  • Begeleiding

  • Ontwerp

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Jeroen Booij

Relevante vacatures