Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant - People & Change

Een strategie is zo goed als z’n executie. Een digitale strategie is pas een digitale transformatie als niet alleen de systemen en processen in de organisatie zijn veranderd, maar ook de sturing, de mind set en het gedrag. Om onze klanten te helpen bij hun digitale transformatie zoeken we daarom collega’s met kennis van en ervaring met digitalisering en technologische vernieuwing en een passie voor communicatie, cultuur, leiderschap en leren.

 

Heb jij ervaring met digitalisering, technologische vernieuwing en  communicatie in verandertrajecten? En wil jij organisaties helpen om hun digitale transformatie ambities te realiseren? Dan maken wij als People & Change team graag kennis met je!


 

Financial Management
Strategy Consulting
Process Optimization
People & Change
Finance & Strategy
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Klanten helpen hun digitale transformatie ambities te realiseren door interventies op gebied van change, communicatie, leren & ontwikkelen. (begeleiden van de menskant van transformtietrajecten);
  • Communicatiestrategieën en campagnes ontwikkelen die richting geven aan digitale transformatie;
  • Ontwikkelen van interactieve e-learnings en gamified solutions om verandering te faciliteren;
  • Het werken met ervaren collega’s aan (IT)digitale transformatieprogramma’s in multidisciplinaire teams en junior collega’s hierin begeleiden;
  • Jezelf inzetten voor de ontwikkeling van het People & Change team.

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde relevante WO Master;
  • 3 tot 6 jaar relevante werkervaring;
  • Kennis, ervaring en affiniteit met digitalisering, IT & de menskant van transformatie;
  • Je bent, een echte teamspeler, resultaatgericht zonder de bedoeling uit het oog te verliezen, analytisch met een scherp oog voor (belemmerende) patronen in interactie en pragmatisch ingesteld met een echte can do mentaliteit;
  • Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Senior Consultant - People & Change?

KPMG People & Change is een ambitieus en snelgroeiend team binnen KPMG, zowel wereldwijd als in Nederland. Wij helpen organisaties hun ambities waar te maken door duurzame verandering te realiseren.

Onze consultants zijn dagelijks bezig met het begeleiden van organisaties in digitale transformaties waarbij de focus ligt op de menskant in de verandering. Wij bedienen zowel grote als kleinere nationale als internationale klanten in verschillende sectoren.

‘’Bij ‘People & Change’ heb ik geleerd de mens centraal te zetten in digitale transformaties om zo samen met de klant aan een duurzame oplossing te werken"

Een paar voorbeelden van opdrachten bij onze klanten waar jij binnenkort misschien aan kan meewerken zijn:

  • Implementeren van nieuwe digitale (ERP) systemen en/of digitale tools
  • Implementeren van de digitale strategie
  • Implementeren van agile (IT) organisaties
  • Implementatie en projectmanagement van de digitale veranderagenda

Je kunt jezelf verder ontwikkelen en jouw kennis en ervaring inzetten om de digitale ambities van organisaties te realiseren en versterken. Zo helpen wij onze klanten met het leggen van het fundament voor technologisch wendbaarheid, zodat zij ook in de toekomst snel kunnen anticiperen op technologische ontwikkelingen. Wat vaak begint als een op papier zo logisch klinkende digitale transformatie, blijkt in de praktijk vaak een stuk weerbarstiger. Als senior consultant werk je vanaf dag één op uiteenlopende projecten. Juist dat maakt People & Change zo interessant!

Dit bieden wij

  • 30 vakantiedagen
  • Een premievrij pensioen
  • Een  leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Sociale activiteiten zoals een skireis, iedere week een VrijMibo, maar ook vrijwilligerswerk
  • Laptop en Iphone die je ook privé kunt gebruiken
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling

Digitale transformatie & implementatie

50%

Programma & projectmanagement

30%

Mens & gedrag

20%
  • (Digitale) verandermanagement interventies uitvoeren en inzetten

  • (Werk)sessies met projectteam en/of klant

  • Projectmanagement

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Joram Bartman

Digitale kop koffie met het Financial Risk Management Team

16-11-2021

Ben jij benieuwd naar wat een consultant Financial Risk Management zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden in een van onze teams.

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Relevante vacatures