Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant - People & Change

Een strategie is zo goed als z’n executie. Een digitale strategie is pas een digitale transformatie als niet alleen de systemen en processen in de organisatie zijn veranderd, maar ook de sturing, de mind set en het gedrag. Om onze klanten te helpen bij hun digitale transformatie zoeken we daarom collega’s met kennis van en ervaring met digitalisering en technologische vernieuwing en een passie voor communicatie, cultuur, leiderschap en leren.

Heb jij ervaring met digitalisering, technologische vernieuwing en  communicatie in verandertrajecten? En wil jij organisaties helpen om hun digitale transformatie ambities te realiseren? Dan maken wij als People & Change team graag kennis met je!


 

Financial Management
Strategy Consulting
Process Optimization
People & Change
Finance & Strategy
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Klanten helpen hun digitale transformatie ambities te realiseren door interventies op gebied van change, communicatie, leren & ontwikkelen. (begeleiden van de menskant van transformtietrajecten);
  • Communicatiestrategieën en campagnes ontwikkelen die richting geven aan digitale transformatie;
  • Ontwikkelen van interactieve e-learnings en gamified solutions om verandering te faciliteren;
  • Het werken met ervaren collega’s aan (IT)digitale transformatieprogramma’s in multidisciplinaire teams en junior collega’s hierin begeleiden;
  • Jezelf inzetten voor de ontwikkeling van het People & Change team.

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde relevante WO Master;
  • 3 tot 6 jaar relevante werkervaring;
  • Kennis, ervaring en affiniteit met digitalisering, IT & de menskant van transformatie;
  • Je bent, een echte teamspeler, resultaatgericht zonder de bedoeling uit het oog te verliezen, analytisch met een scherp oog voor (belemmerende) patronen in interactie en pragmatisch ingesteld met een echte can do mentaliteit;
  • Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Senior Consultant - People & Change?

KPMG People & Change is een ambitieus en snelgroeiend team binnen KPMG, zowel wereldwijd als in Nederland. Wij helpen organisaties hun ambities waar te maken door duurzame verandering te realiseren. Onze consultants zijn dagelijks bezig met het begeleiden van organisaties in digitale transformaties waarbij de focus ligt op de menskant in de verandering. Wij bedienen zowel grote als kleinere nationale als internationale klanten in verschillende sectoren.

 

Een paar voorbeelden van opdrachten bij onze klanten waar jij binnenkort misschien aan kan meewerken zijn:

  • Implementeren van nieuwe digitale (ERP) systemen en/of digitale tools
  • Implementeren van de digitale strategie
  • Implementeren van agile (IT) organisaties
  • Implementatie en projectmanagement van de digitale veranderagenda

Je kunt jezelf verder ontwikkelen en jouw kennis en ervaring inzetten om de digitale ambities van organisaties te realiseren en versterken. Zo helpen wij onze klanten met het leggen van het fundament voor technologisch wendbaarheid, zodat zij ook in de toekomst snel kunnen anticiperen op technologische ontwikkelingen. Wat vaak begint als een op papier zo logisch klinkende digitale transformatie, blijkt in de praktijk vaak een stuk weerbarstiger. Als senior consultant werk je vanaf dag één op uiteenlopende projecten. Juist dat maakt People & Change zo interessant!

 

Omdat de mens centraal staat binnen onze afdeling hechten wij veel waarde aan een motivatiebrief en wij zien dit als een belangrijk onderdeel in het sollicitatieproces.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Digitale transformatie & implementatie
50%
Programma & projectmanagement
30%
Mens & gedrag
20%
  • (Digitale) verandermanagement interventies uitvoeren en inzetten

  • (Werk)sessies met projectteam en/of klant

  • Projectmanagement

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Inhousedag Financial Risk Managament

04-11-2022 10:30 tot 04-11-2022 18:30

Are you interested in helping organizations by identifying and managing their financial risks? Do you have affinity with qualitative and quantative analyses, the implementation of the analysis results and the effectivity of the resulting measures. Furthermore, would you like to be a part of a young, enthusiastic and dynamic team? KPMG Financial Risk Management (FRM) is always looking for new talent! Would you like to get to know FRM and the team members? Sign up now for our inhouseday!   The deadline for applying is october 28!

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!