Overslaan en naar de inhoud gaan
Technology, Data & IT

Senior Manager Data Analytics Forensic Tech

Als Forensic Technology voeren wij op innovatieve wijze interessant en high-profile onderzoeken uit naar bijvoorbeeld fraude, cyber incidenten en financial economic crime. Wij helpen klanten door het onderzoeken en beheersen van fraude- en compliance risico's met behulp van de nieuwste technieken. Als senior manager van het jonge en innovatieve Forensic Technology speel jij een belangrijke rol in het opbouwen en onderhouden van relaties, het managen van opdrachten en het aansturen van het team. 

 

Risk & Regulatory
Data & Analytics
Technology, Data & IT
Professional (3+)
Mid-markets
Healthcare
Corporate Clients
Public Sector
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Het onderhouden en uitbreiden van een netwerk van klanten;
  • Uitbbouwen van één van de proposities en daarbij optreden als inspirerend manager;
  • Het vertalen van de klantvragen naar (technische) oplossingen;
  • Snel schakelen tussen verschillende projecten en doorgronden van complexe vraagstukken;
  • Het vinden van de juiste balans tussen luisteren en kritische vragen stellen.

Dit neem jij mee

  • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, de aansturing van een technisch team en het onderhouden relaties
  • Je hebt een masteropleiding afgerond, bij voorkeur in een technisch domein  
  • Je hebt de drive om een netwerk op te bouwen en te onderhouden
  • Je bent in staat meerdere projecten tegelijk te managen
  • Je bent een teamplayer met een kritische, proactieve en professionele houding
* These criteria are an indication of the profile we are looking for. Research shows that male candidates often apply when they see a 60% match with the profile, while women only apply when they see a 100% match. If you don't meet all the criteria but you do believe that this is the right position for you, we kindly invite you to apply anyway or get in touch.

Wat ga jij doen als
Senior Manager Data Analytics Forensic Tech?

Het Forensic Technology team is een jong team met technische specialisten dat onder andere high-profile onderzoeken uitvoert. Daarbij richten wij ons met name op cyber incident response, technische oplossingen op het gebied van financial economic crime, forensische data-analyse, computer forensics en eDiscovery. Als (senior)manager binnen Forensic Technology speel jij een belangrijke rol in het opbouwen en onderhouden van klantrelaties, het managen van opdrachten en het aansturen van het team.

Als Senior manager binnen Forensic Technology leg jij op dagelijkse basis de verbinding met klanten en ondersteun je hen bij soms urgente en high-profile uitdagingen op het gebied van fraude en compliance. Samen met het gedreven team draai je daarbij je hand niet om voor het vinden van de meest innovatieve en technische oplossingen voor complexe problemen.
Meer weten over onze Forensic Technology afdeling? Lees dan dit artikel: klik hier
Wil je meer weten hoe het is om te werken bij Forensic  - klik hier

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding. / Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken. (Selecteer de juiste optie voor deze vacature) 

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  

Klantopdrachten - Teams aansturen bij het beheersen van risico's door inzet technische oplossingen
50%
Onderhouden en uitbreiden van netwerk klantrelaties
30%
Meehelpen aan de toekomst van Forensic Technology
20%
  • Training on the job

  • Coaching

  • Training courses

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Patricia Lakeman

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding