(Senior) Manager Forensic Technology

Als Forensic Technology voeren wij op innovatieve wijze interessant en high-profile onderzoeken uit naar bijvoorbeeld fraude, cyber incidenten en financial economic crime. Wij helpen klanten door het onderzoeken en beheersen van fraude- en compliance risico's met behulp van de nieuwste technieken. Als senior manager van het jonge en innovatieve Forensic Technology speel jij een belangrijke rol in het opbouwen en onderhouden van relaties, het managen van opdrachten en het aansturen van het team. 

 

Risk & Regulatory
Professional (3+)
Amstelveen
  • Home >
  • (Senior) Manager Forensic Technology
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Het onderhouden en uitbreiden van een netwerk van klanten
  • Het zien van kansen hoe wij bestaande en nieuwe klanten nog beter kunnen helpen
  • Uitbouwen van één van onze diensten en daarbij optreden als inspirerend manager
  • Het vertalen van de klantvragen naar (technische) oplossingen
  • Snel schakelen tussen verschillende  projecten en doorgronden van complexe vraagstukken

Dit neem jij mee

  • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, in het financial economic crime, regulatory technology- domein, met de aansturing van een technisch team en het onderhouden van relaties
  • Ervaring in het opbouwen en onderhouden van een (klant)netwerk
  • Je bent in staat meerdere projecten tegelijk te managen
  • Je bent sociaal, met een kritische, proactieve en professionele houding
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse- en/of Engelse taal in woord en geschrift
  • Bij voorkeur heb je een masteropleiding afgerond in een technisch domein  
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Het Forensic Technology team is een ambitieus team met technische specialisten dat onder andere digitaal onderzoek, data analyse en model validatie uitvoert, maar ook regelmatig andere KPMG teams ondersteunt met technische oplossingen. Daarbij richten wij ons met name op de domeinen fraude, financial economic crime en regulatory technology. Als (Senior) Manager binnen Forensic Technology speel jij een belangrijke rol in het opbouwen en onderhouden van klantrelaties, het managen van opdrachten en het aansturen van het team.

Als (Senior) Manager binnen Forensic Technology leg jij op dagelijkse basis de verbinding met klanten en ondersteun je hen bij soms urgente en high-profile uitdagingen op het gebied van fraude en compliance. Samen met het gedreven team zoek je graag naar de meest innovatieve en technische oplossingen voor complexe problemen.

Naast jouw CV ontvangen we ook graag je motivatiebrief.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding. / Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken. (Selecteer de juiste optie voor deze vacature) 

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 

Klantopdrachten - Teams aansturen bij het beheersen van risico's door inzet technische oplossingen
50%
Onderhouden en uitbreiden van netwerk klantrelaties
30%
Meehelpen aan de toekomst van Forensic Technology
20%

  • Training on the job

  • Coaching

  • Training courses

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Sailaja Lolla

Interesse?
Let’s meet Sailaja Lolla

Recruiter

31651110102 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding