Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Red Teaming Expert

Ben jij in staat ongedetecteerd de kroonjuwelen te bemachtigen bij de grootste organisaties van Nederland en daarbuiten?

Cyber Security
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hack de grootste organisaties van Nederland
  • Zorg ervoor dat je ongedetecteerd blijft
  • Help SOC's beter te worden d.m.v. Purple Teaming
  • Gebruik de nieuwste technieken en tools
  • Neem de operationele leiding bij Red Teaming opdrachten

Dit neem jij mee

  • Minstens 5 jaar ervaring met red teaming
  • Uitgebreide ervaring met het omzeilen van Microsoft ATA en Defender ATP
  • Ervaring met het  schrijven van eigen malware in verschillende talen
  • Uitstekende beheersing van het MITRE ATT&CK framework
  • Uitstekende beheersing van alle stappen in de cyber kill chain
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal is een pré
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
KPMG Technology
KPMG Technology
KPMG Technology

Wat ga jij doen als
Senior Red Teaming Expert?


 Wij zijn op zoek naar een ervaren senior red team expert! Heb je (meer dan) 5 jaar ervaring met red teaming, ben je altijd in staat de kroonjuwelen te bemachtigen en doe je dat zonder gedetecteerd te worden door het Blue Team? Dan zijn we op zoek naar jou!

 

"Het Red Team wordt gevraagd om de meest aansprekende bedrijven in Nederland en daarbuiten te hacken. Hierdoor is het werk elke dag weer een uitdaging"

 

Om succesvol te zijn in deze rol ben je technisch uitstekend onderlegd, ben je een teamspeler, en neem je altijd je verantwoordelijkheid. Je werkt nauwkeurig, punctueel, en zelfsturend. Herken je jezelf in deze eigenschappen en voldoe je minimaal aan de requirements? Neem dan nu contact met ons op!

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een leaseauto+NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s
Voer Red Teamings uit op de meest aansprekende organisaties en help hun SOC
50%
Onderzoek de nieuwste technieken om altijd up-to-date te blijven
30%
Operationele leiding over Red Teaming opdrachten
20%
  • Uitvoeren van Red Teaming opdrachten

  • Onderzoek de nieuwste technieken om altijd up-to-date te blijven

  • Operationele leiding over Red Teaming opdrachten

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Jeroen Booij

Digitale kop koffie met het Forensic Technology Team

27-06-2022

Ben jij benieuwd naar hoe jij jouw data analyse en IT skills kan inzetten bij het bestrijden van fraude? En wil je weten wat een consultant Forensic Technology zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden in ons team.

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!