Skip to main content

Senior Solution Consultant Digital Identity

Het bouwen van Digital Identity oplossingen met een team dat wereldwijd actief is. Je houdt je bezig met het integreren van Digital Identity oplossingen in het business en IT landschap van onze klanten.
Een mooie verantwoordelijke en zeer uitdagende job!

 

Cyber Security
Professional (3+)
Amstelveen

Your challenges

  • Op welke manier haal je Digital Identity requirements op bij klanten?
  • Hoe krijg je het gedaan om goed samen te werken met internationale teams?
  • Hoe implementeer je Digital Identity solutions?
  • Hoe verzorg jij technische workshops aan klanten teams?
  • Wat is jouw aanpak om collega's en teamleden te coachen?

This is you

  • Je bent in het bezit van een Master of Bachelor diploma
  • Je hebt 3 tot 4 jaar relevante werkervaring in Cyber
  • Je hebt ervaring met het configureren van IAM producten
  • Je bent ambitieus, ondernemend, analytisch en sociaal
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal
image
image
image

Your role as
Senior Solution Consultant Digital Identity?

Wat ga je doen als  Senior Solution Consultant Digital Identity?

Als Senior Solution Consultant Digital Identity werk je aan uitdagende opdrachten bij onze klanten. Je bent in staat om identity & access management requirements bij klanten op te halen. Je werkt samen met collega's en klant-teams om toonaangevende IAM cloud solutions technisch te implementeren. Je bent project manager en daarnaast coach je ook je collega's en klanten teams en verzorg je ook regelmatig technische workshops. 

"We zijn trotse #1 in de lijst van LinkedIn Top Companies! Je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen en om innovatief en ondernemend te zijn.

Je werkt samen met enthousiaste professionals die graag hun diepgaande Cyber Security kennis met jou delen binnen een prettige en mensgerichte cultuur. Visie en strategieopdrachten of toch meer de technische uitdagingen? De doorgroei van jouw carrière staat bij ons centraal. Samen bepalen we wat het beste bij jou past en helpen we je aan een voorsprong!

Nieuwsgierig naar de talentontwikkeling van KPMG?

 

 

What we offer

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen
  • Een trainingsprogramma voor persoonlijke ontwikkeling
  • Een leasauto of mobiliteitsbudget
  • Werktijden zijn flexibel en in overleg
  • Korting op sporten, verzekeringen en een fietsplan
  • Sociale, sportieve activiteiten met collega's

Implementatie van nieuwe Digital Identity oplossingen

50%

Analyseren van bestaande Digital Identity functies

30%

Digital Idenity advies en ontwerp

20%
  • Analyseren van Digital Identity functies

  • Implementatie van software en tools

  • Advies en strategie

Application process

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Step 1 - Online assessment

When we see a potentially good fit, based on your résumé and application letter, we will invite you to complete the online assessment (Capacity test). If your score satisfies our requirements, we will also send you the personality questionnaire. This will give us further insights into your behavioral preferences and competencies.

Step 2 - The first interview

After you have succesfully completed the online assessment, we will invite you for a first interview with our recruiter. For some positions, a colleague from your potential future team will also be present.

Step 3 - The second interview

If you pass the first interview, a second interview will be scheduled. The second interview will dive deeper into the specific topics and competencies that are relevant to the job. A case interview can be part of the second interview and sometimes a final interview is scheduled after the second interview.

Step 4 - Screening

We maintain high standards regarding integrity and reliability. That is why every future employee is screened. As part of this, you will need to provide a reference, passport, copy of your academic diplomas/certificates, and a certificate of conduct (VOG).

Step 5 - Offer

If there's a good fit, you will receive a job offer. This is the beginning of your adventure at KPMG, and will kick off with a top secret 3-day onboarding program!

Do you want to learn more about our application process? Please contact HR Recruitment: (020) 656 7162

Yes, I want to apply

* Required field

Are you interested? Contact Jeroen Booij

Other vacancies you might be interested in