Overslaan en naar de inhoud gaan

Software Development Manager

Do you like managing multiple IT Software Development teams? Do you have experience in working with different cultures? We offer you an amazing opportunity as Software Development manager EMA RDC 

Strategy Consulting
Process Optimization
Professional (3+)
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • How do you perform within virtual teams?
  • Is your focus to stay aligned with security best practices and KPMG standards?
  • How will you prioritize the workload of the software developopment teams?
  • How do you challenge your software development colleagues on the agreed approach?

Dit neem jij mee

 

  • Minimum 3 years’ experience (preferably in a corporate environment) supervising software development teams, ideally in an international setting in a technology and/or a professional services environment.
  • Experience with Agile and LEAN
  • Strong on innovation
  • Experience with review and taking ownership of development technical documentation.
  • Strong experience in design, programming and testing of software solutions
  • Strong knowledge of modern development techniques such as .Net, Javascript and SQL
  • Preference to have knowledge regarding SAP code development including ABAP, WEB UI and HANA
  • Higher IT Education and certification on software development and SDLC, preferably regarding ITIL, and SAP
  • People Management of staff (developers) reporting to the role.
  • Management of the department including defining working procedures and processes, registration systems and reporting.
  • Ability to deal with pressure from stakeholders inside and outside the EMA RDC organization regarding prioritization and application of (quality) procedures and policies.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Software Development Manager?

The job holder will be the lead of the EMA RDC L4 (software) development teams. Responsible for the management of the resources and quality checks before the implementation of new codes. the EMA RDC Software Development Manager will be reporting directly into the EMA Head of RAS and working actively together with the EMA RDC Change & Release management, EMA RDC Security and Service Delivery Management team.

Dit bieden wij

  • 30 holidays
  • Lease-car
  • KPMG sponsored pension and other extra's
  • Travel within the EMA region
  • Drinks and team events
  • Culture of social responsibility

Lead and manage the EMA RDC L4 (software) development teams

40%

Collaboration with managers of other internal EMA RDC departments

30%

Work with (potential) internal clients on proposals to develop software solutions

30%
  • Prioritize the workload of the Software Development teams

  • Continuous improvement of the secure SDLC process

  • Evaluate each team member on the quality of the deliverables

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Joram Bartman

Relevante vacatures