Overslaan en naar de inhoud gaan

Specialist Ethics & Independence

Ben jij iemand die zich graag verdiept in wet- en regelgeving? En heb jij een bovengemiddelde interesse in de thema's onafhankelijkheid en reputatie? Kom dan het team van Ethics & Independence bij KPMG in Amstelveen versterken en help ons mee om KPMG's onafhankelijkheid en reputatie te waarborgen.

Legal
Risk Management
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Leveren van een belangrijke bijdrage aan de onafhankelijkheid van KPMG.
  • Embedden van quality control strandards (ISQM1) in onze werkprocessen.
  • Omgaan met complexe vraagstukken.
  • Verdiepen in onafhankelijkheidsregelgeving.

Dit neem jij mee

  • Je bent in het bezit van een Master diploma en je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
  • Je hebt ervaring met complexe vraagstukken en de bereidheid om je in de onafhankelijkheidsregels te verdiepen.
  • Je hebt ervaring met de documentatie van processen en de uitvoering van controles.
  • Jij bezit projectmanagement skills en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te doen.
  • Je bent een teamspeler met een proactieve houding en sterke mondelinge / schriftelijke communicatie vaardigheden.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Specialist Ethics & Independence?

De Ethics & Independence (E&I) afdeling richt zich op alle aspecten van onafhankelijkheid van de firma, het netwerk, de partners en medewerkers van KPMG. Voor onze dienstverlening dienen wij te voldoen aan interne en externe, nationale en internationale regelgeving en tegelijkertijd ondersteunen wij de audit- en advies teams over deze onderwerpen. 

 

In de functie van Specialist Ethics & Independence ben je onderdeel van een  team van 20 collega's en bewaak je met elkaar de onafhankelijkheid van KPMG. Daarnaast lever je een bijdrage aan de business door het toegankelijk maken van de wet- en regelgeving. 
 

Als E&I teamlid draag je bij aan het toegankelijk maken van complexe onafhankelijkheidsregels en ondersteun je de E&I manager bij specifieke consultatievragen vanuit zowel de Audit- als Adviespraktijk. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de implementatie en vooral de uitvoering van de controles in overeenstemming met de nieuwe International Standard on Quality Management 1 ("ISQM1"). KPMG dient volledig compliant zijn voordat de standaard van kracht wordt (verwacht in 2022).

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een NS business kaart of Reiskostenvergoeding per kilometer
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

30%

40%

30%
  • Onafhankelijkheidsregelgeving

  • Controle testing

  • Documentatie

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Stephanie de Breuk