Overslaan en naar de inhoud gaan

Specialist Independence Clearance Desk

Ben jij op zoek naar een uitdagende startersfunctie waarin je veel kan leren op het gebied van compliance? Heb jij affiniteit met het onderwerp onafhankelijkheid en ben jij iemand die graag in de wet en regelgeving duikt? Bij KPMG zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor onze Independence 
Cleareance Process Desk! Wil jij werkervaring opdoen en aan de slag binnen een organisatie die jou veel verantwoordelijkheden en doorgroeimogelijkheen biedt? Lees dan snel verder! 

Office Management & Planning
Legal
Risk Management
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Wat zijn jouw uitdagingen in deze rol?

  • Zelfstandig uitvoeren van het Independence Clearance proces
  • Communiceren met stakeholders op verschillende niveaus 
  • Zorgen voor het verkrijgen van de juiste informatie binnen de vastgestelde deadlines
  • Ordenen en prioriseren van de grote hoeveelheid informatie die wordt verzameld

Dit neem jij mee

Dit neem jij mee:

  • Minimaal een afgeronde hbo opleiding
  • Je hebt affiniteit met de onderwerpen Compliance en Onafhankelijkheid en bereidt om hier meer over te leren en je in te verdiepen 
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Jij bent proactief en zelfstandig, daarnaast vind je het leuk om nieuwe dingen te leren en je ergens in vast te bijten. 
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Specialist Independence Clearance Desk?

Wat ga jij doen als Specialist Independence Clearance Desk?

Als Specialist Independence Clearance Desk ben je voornamelijk bezig met het uitvoeren van administratieve procedures gericht op het onderkennen en opvolgen van onafhankelijkheidsvraagstrukken voor potentiele controleclienten. Deze opdrachten komen binnen vanuit de Audit afdelingen van KPMG. Na het binnenkomen van een verzoek voor een onafhankelijkheidsonderzoek ben je verantwoordelijk voor het verkrijgen van alle benodigde informatie die je vervolgens dient te toetsen aan de geldende wet- en regelgeving op het gebied van onafhankelijkheid. De resultaten van je werkzaamheden leg je vast in de geautomatiseerde Independence Check Tool. Om de juiste informatie te kunnen verkrijgen zal je veel contact hebben met de partners en managers van de Audit- en Advisory praktijk en met de Buitenlandse KPMG kantoren. Maar ook openbare bronnen worden geraadpleegd om een casus volledig te kunnen beoordelen. 

 

"Door de grote mate van zelfstandigheid ervaar ik veel uitdaging in deze functie." - Erik, Manager Risk Management Ethics & Independence

 

In deze rol ben je veel zelfstandig bezig, maar maak je uiteraard ook onderdeel uit van een gezellig en gevarieerd team. Het team bestaat uit 2 andere collega's in dezelfde rol en een manager. Naast je direct collega's werk je ook samen met de Conflict check unit en ben je veel in contact met  collega's van andere afdelingen.  Door het contact met verschillende afdelingen en de wisselende dossiers waar je mee bezig bent is geen dag hetzelfde. Je leert in deze functie veel over de Audit praktijk, onafhankelijkheidswetgeving en de compliance. 

 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een NS business kaart of reiskostenvergoeding per kilometer
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s
Onafhankelijkheidswetgeving
65%
Internationale afstemming
25%
Administatieve verwerking
10%
  • Wet- en regelgeving

  • IT

  • Stakeholdermanagement

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Stephanie de Breuk