Overslaan en naar de inhoud gaan

Stage Digital Innovation

Ben jij een doorzetter? Heb jij een entrepeneurial mind-set en heb je passie voor alles wat digitaal is? Dan ben jij misschien , vanaf 1 september, wel de perfecte stagiair voor ons! Als stagiair `Digital product development' voor een van onze interne startups help je de relatie tussen KPMG en haar klanten digitaal te transformeren.

Innovation
Student (0)

Jouw uitdagingen

  • Ondersteuning bieden aan het gehele product development proces.
  • Met een frisse blik nieuwe oplossingen en kansen ontdekken voor de digitalisatie van KPMG.
  • Help het product design team met het ontwikkelen van overtuigende & intuïtieve user experiences
  • Het in kaart brengen en verbeteren van het huidige service systeem
  • Jij zorgt ervoor dat de business optimaal gebruik kan maken van de tool

Dit neem jij mee

  • Je studeert op HBO of WO niveau
  • Je hebt affiniteit met digitalisatie en innovatie (ervaring met Adobe/HTML&CSS is een pre)
  • Je beschikt over een ondernemersmentaliteit
  • Je bent communicatief sterk in zowel nederlands als engels
  • Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar voor een periode van minimal 4 maanden
image
image
image

Wat ga jij doen als
Stage Digital Innovation?

Je krijgt de kans mee te werken aan het ontwikkelen en ontwerpen van een van onze snelst groeiende digitale producten. Je krijgt veel eigen verantwoordelijk waarbij jouw rol in het team vooral zal liggen op het bedenken van nieuwe features , opzoek gaan naar nieuwe innovatie mogelijkheden en de algemene ondersteuning van de business. Daarnaast bieden we je de kans om alle kanten van digitale product ontwikkeling te ontdekken en je horizon verder te verbreden.

"Mijn tijd als digital innovator stagaire heeft mij ontzettend veel geleerd. Ik kreeg veel verantwoordelijkheden en voelde mij meer een gewaardeerde collega dan een stagair. Van het ontwerpen van een nieuwe onboarding journey, presentaties geven voor stakeholders tot het bedenken en testen van nieuwe product features, geen elke dag is hetzelfde."

Je komt te werken in een hecht jong team met een innovatieve startup cultuur. Ons team bestaat uit een product manager, een product owner, een customer succes specialist en een team van developers. Als team werken wij nauw samen met de business van KPMG, zowel nationaal als internationaal. Dus wil je meer leren over innovatie binnen een grote corporate, en hoe het nou echt is om een product op te bouwen in een complex netwerk van stakeholders, dan is deze stage perfect voor jou!

Dit bieden wij

  • Een hecht en jong team
  • Inzicht in productontwikkeling van a tot z
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit
  • Een start-up omgeving binnen een groot bedrijf
  • Werkervaring opdoen in verschillende werkvelden en je netwerk uit te breiden
  • Een ruime stagevergoeding & vakantiedagen
  • Een laptop

Product Development

50%

Customer Success

30%

Technologie

20%
  • Ontwerpen van een betere gebruikerservaring

  • Het bedenken en testen van nieuwe product toepassingen

  • Ondersteunen van gebruikers

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Anniek Blaak