Overslaan en naar de inhoud gaan

Stagiair Corporate-Startup Connector | KPMG Emerging Giants | Carbon Equity

Twijfel je of een corporate of een startup beter bij je past? Ben je analytisch vaardig en wil je meer leren over (klimaat)investeringen? Lees dan snel verder!

Innovation
Student (0)
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Werk tegelijkertijd bij een corporate (KPMG) en een snelgroeiende startup (Carbon Equity) 
  • Draai mee met het investment team van Carbon Equity om klimaat fondsen te analyseren en selecteren
  • Leer de verschillende klimaatfonsen kennen tijdens gesprekken en analyseer deze voor Carbon Equity
  • Help KPMG bij het positioneren van de Emerging Giants propositie in het startup ecosysteem
  • Creëer een overzicht van de snelgroeiende startups en achterhaal hun uitdagingen

Dit neem jij mee

  • Je studeert op WO niveau (einde bachelor of master) 
  • Je hebt affiniteit met (digitale) innovatie en bent communicatief vaardig 
  • Je beschikt over een ondernemersmentaliteit 
  • Je bent 5 dagen per week beschikbaar voor een periode van minimaal 4 maanden
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk) 
image
image
image

Wat ga jij doen als
Stagiair Corporate-Startup Connector | KPMG Emerging Giants | Carbon Equity?

De wereld verandert zoals we die kennen, dus we moeten ons voortdurend aanpassen. Om relevant te blijven voor bestaande en toekomstige klanten moeten we de manier waarop we denken, samenwerken en advies geven veranderen. Dat is de reden waarom wij als KPMG en Carbon Equity onze krachten bundelen om elkaar te ondersteunen in de barrières van corporates en startups. Als een stagiair "corporate startup connector" draag je enerzijds bij aan de groei van Carbon Equity en anderzijds aan de ontwikkeling van de Emerging Giants propositie van KPMG. Centraal hierbij staat de verbing tussen corporate en startup in het ecosysteem, wat inhoudt dat relevante kennis en informatie gedeeld kan worden.

"Wij bieden jou 'the best of both worlds' door bij een corporate en een startup tegelijkertijd te werken."

Je zal 3 dagen komen te werken bij het ervaren team van Carbon Equity, een startup gevestigd in TNW, een techhub in het centrum van Amsterdam en partner van KPMG. Carbon Equity is 's werelds eerste platform voor alternatieve klimaatinvesteringen en biedt laagdrempelige toegang tot toonaangevende klimaatinvesteringsfondsen. Carbon Equity geeft je de mogelijkheid om de impact van het klimaat te maximaliseren met je belegbare spaargeld. De andere 2 dagen werk je met de oprichters van het KPMG Emerging Giants team en de specialisten. Met dit team adviseren we snelgroeiende Nederlandse scaleups in hun groei en internationale expansie op gebieden zoals Tax, Finance en Risk.

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door ervaren KPMG collega's
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit
  • Een ruime stagevergoeding (750 eur per maand)
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling

Fintech & (klimaat)investeringen

40%

Het Nederlandse Startup Ecosysteem

30%

Innovatie

30%
  • Uitvoeren van grondige analyses

  • Deel relevante kennis tussen corporate en startup omgeving

  • Kennismaken met fondsen en startups in gesprekken

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Anniek Blaak