Overslaan en naar de inhoud gaan

Systeembeheerder

Heb jij ervaring als systeembeheerder in een Azure & On premise omgeving en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? KPMG in Amstelveen is op zoek naar een nieuwe collega in het backoffice team van ITSNL die verantwoordelijk wordt voor het beheer en de automatisering van de server omgeving. Interesse? Lees snel verder!

IT Services
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Voeren van systeembeheer over de volledige breedte van de KPMG infrastructuur
  • Ontwerpen en uitrollen van nieuwe workloads in Azure
  • Automatiseren van bestaande (manuele) processen
  • Oplossen van technische vraagstukken op de KPMG server omgeving
  • Verbeteren en verhogen van alle security implementaties op de server omgeving

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde hbo opleiding
  • Minimaal 5 jaar ervaring als systeembeheerder of soortgelijke functie
  • Kennis en ervaring met Windows Server beheer en Active Directory en group policies
  • Aantoonbare ervaring in het automatiseren van processen via Powershell
  • Communicatief vaardig in Nederlands en Engels, ondernemend en resultaatgericht
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Systeembeheerder?

Als software engineer bij de afdeling ITS NL ben je verantwoordelijk voor alle server devices in verschillende omgevingen zoals Azure, On Premise Datacenter en de DMZ. Ook de storage omgeving van de backup valt hieronder. 
Je beheert de tooling die nodig is om de servers stabiel en veilig te houden. Je neemt de verantwoordelijkheid voor verschillende deel gebieden binnen het infrastructuur team, waar je als aanspreekpunt fungeert. Daarnaast automatiseer je repeterende werkzaamheden doormiddel van Powershell en ben je in staat breder te kijken dan alleen je eigen aandachtsgebied. 

 

In deze rol ben je onderdeel van het back office team met vier systeembeheer collega's. Dit team is onderdeel van het Infrastructuur team bestaande uit 13 personen. Het team heeft een gedeelde verantwoordelijkheid over de gehele IT infrastructuur. Je werkt veel samen, maar je hebt ook een grote mate van zelfstandigheid. Je moet in overleg voorstellen voor verbetering doorvoeren en daarbij zoeken naar een gezonde discussie. 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris  tussen de €3090 - €4895, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 

  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s. 

Operationeel beheer

40%

Security

40%

Projecten

20%
  • Tickets afhandelen

  • Security gerelateerde changes uitvoeren

  • Automatiseren en oplossen

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Stephanie de Breuk