Overslaan en naar de inhoud gaan

Trainee Capital Markets Accounting Advisory Services 1

Wil jij klanten helpen met het interpreteren en implementeren van IFRS en RJ? Kom jij ons helpen bij het oplossen van complexe accounting vraagstukken?

Audit
Young Professional (0-3)
Mid-markets
Healthcare
Corporate Clients
Public Sector
Amstelveen
Rotterdam

Jouw uitdagingen

  • Jij onderzoekt, analyseert, faciliteert en adviseert
  • Belangrijke schakel tussen KPMG en haar klanten waarbij jij vraagstukken uitwerkt tot duidelijke materie
  • Je wilt je ontwikkelen als vakinhoudelijke specialist
  • Je schakelt snel tussen uiteenlopende vraagstukken in wisselende teams waarbij je goed samenwerkt
  • Wat er ook gebeurt, kwaliteit leveren staat altijd voorop

Dit neem jij mee

  • Afgeronde relevante WO opleiding (scriptie in accounting/verslaggeving is een pré)
  • 0 - 2 jaar relevante werkervaring (consultancy/advisory)
  • Proactieve, klantgerichte en sociale houding
  • Je beheerst IFRS en Dutch GAAP, (US GAAP is een pré)
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels

Wat ga jij doen als
Trainee Capital Markets Accounting Advisory Services 1?

Capital Markets Accounting Advisory Services, onderdeel van KPMG Audit & Accounting, is een gespecialiseerde afdeling die klanten adviseert over complexe accountingvraagstukken bij jaarrekeningen, IPO’s, fusies en overnames, GAAP conversies, nieuwe standaarden en meer.

 

"Voor de meeste bedrijven zijn complexe financiële verslaggevingsvraagstukken geen dagelijkse kost. Voor mij wel! Als onderdeel van de afdeling CMAAS neem ik klanten het lastige werk uit handen. Ik werk vraagstukken uit tot duidelijke materie en draag bij aan de rapportages voor de klant."

 

Als trainee heb je jouw eigen verantwoordelijkheden, maar je werkt ook intensief samen met andere disciplines en collega’s. Belangrijk, want nieuwe eisen op het gebied van accounting leiden vaak tot aanpassingen in de organisatie van de klant, zoals bijvoorbeeld binnen Finance processen of IT-systemen. Alleen samen brengen we de opdracht tot een goed einde!

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris en 30 vakantiedagen
  • Lease auto, laptop en iPhone (ook voor privégebruik)
  • Keuzevrijheid in je arbeidsvoorwaarden
  • Een premievrij pensioen
  • Faciliteren van een thuiswerkplek (bureau, stoel, monitor etc.)
  • Professionele ontwikkeling (opleidingen intern en extern)
  • Bij CMAAS kom je terecht in een jong, enthousiast, ambitieus en snelgroeiend team van financiële professionals met een academische achtergrond.

GAAP Conversies

40%

Ad hoc accounting advies

40%

Trainingen/Business development

20%
  • Onderzoek naar feiten en omstandigheden in verhouding met de standaarden

  • Uitwerken van een vraagstuk in duidelijke materie

  • Inhoudelijke discussies en overleg met klanten & training-on-the-job van collega's

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Audit scriptieborrel Rotterdam! Donderdag 28 oktober 2021

19-10-2021 16.00 tot 28-10-2021 18.00

Ben jij op zoek naar een bedrijf waar je je bachelor- of masterscriptie kan schrijven en ben je benieuwd naar de mogelijkheden bij KPMG? Dan is deze borrel iets voor jou! Graag nodigen wij je uit om bij ons op kantoor Rotterdam, onder het genot van een drankje en een hapje, informeel kennis te maken met onze Audit collega's. Zij vertellen je graag meer over KPMG, hun werk en hoe het is om te starten als scriptant. Krijg alvast een voorproefje van de sfeer op kantoor Rotterdam met het mooie Rotterdam Centraal Station op de achtergrond!

Marvin van Veen
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Céline van der Kooi