Overslaan en naar de inhoud gaan
Finance & Strategy

Werkstudent Digital Process Excellence - Utrecht/Brede

Wil jij bedrijfsprocessen verbeteren en automatiseren in een doorlopend project bij één van de grootste werkgevers van Nederland? Lijkt het je leuk om grote verantwoordelijkheden te krijgen door een langere periode een eigen werkstroom te ondersteunen, uitbouwen en ervaringen op doen? Ben je voltijd of voor minimaal 3 dagen per week beschikbaar voor 10-12 maanden? Kom dan het Digital Process Excellence (DPE) team versterken als lange termijn werkstudent!

Financial Management
Process Optimization
Finance & Strategy
Student (0)
Breda
Utrecht

Jouw uitdagingen

  • Wil jij echt impact maken en meerwaarde leveren op het gebied van back-office en front-office afdelingen binnen een grote maatschappelijke organisatie?
  • Zie jij overal mogelijkheden tot procesoptimalisatie in vorm van efficiëntie en effectiviteit?
  • Ben jij niet bang om uitdagingen zelfstandig op te pakken? 
  • Wil jij diepgaande en betekenisvolle ervaring op het gebied van digitale transformatie en innovatie op doen?
  • Wil jij de oplevering van end-to-end (proces) automatisering mogelijk te maken?
  • Ben jij die leergierige werkstudent, met een positieve instelling die wij zoeken? 

Dit neem jij mee

  • Bezig met WO Masteropleiding en uitstekende resultaten
  • 0-3 jaar werkervaring
  • Voltijd (of minimaal 3 dagen per week) beschikbaarheid
  • Affiniteit met procesoptimalisatie en automatisering van de toekomst
  • Persoonlijke drive om een probleem tot de bodem uit te zoeken
  • Je bent een gedreven teamspeler met goede communicatieve en sociale vaardigheden
  • Een ondernemende, gestructureerde en resultaatgerichte houding
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Werkstudent Digital Process Excellence - Utrecht/Brede?

Het DPE team valt onder Finance & Business Services binnen de adviestak van KPMG. Dit team verbetert de (bedrijfs-)processen van organisaties met digitale en bedrijfskundige oplossingen. Wij bieden organisaties oplossingen aan variërend van advies(rapporten) tot en met implementatietrajecten om de productiviteit, kwaliteit, effectiviteit en klanttevredenheid te verhogen en waarbij de kosten worden verlaagd. Dit doen wij met behulp van methodieken als Lean Six Sigma en digitale technologieën als RPA, chatbots en Process Mining.

 

Wij zoeken een werkstudent die gedurende een langere periode (10-12 maanden) voltijd (of minimaal 3 dagen per week) mee wilt draaien met één van onze grootste klantopdrachten, binnen KPMG. Dit project onderscheidt zich door de grote maatschappelijke impact van de organisatie en de omvang van deze organisatie (50.000+ medewerkers). Bovendien is het een unieke kans voor een werkstudent om veel verantwoordelijkheid te krijgen, door de lange termijn en grote schaal van dit project. Natuurlijk word je ook gecoacht en zijn talloze trainingen mogelijk op het gebied van digitale technologieën, consultancy en meer! Mocht de periode van tussen de 10 en 12 maanden te lang voor je zijn, bekijk dan onze andere werkstudent vacature: Werkstudent Digital Process Excellence

Houd er rekening mee dat wij alleen de sollicitaties in procedure nemen die wij via de website ontvangen, niet via email. 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 

  • Een laptop. 

  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG. 

  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring. 

  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen. 

  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Robotisering
50%
Procesoptimalisatie
30%
Innovatie
20%
  • Ontwikkelen van robots

  • Ontwikkelen van nieuwe proposities en oplossingen

  • Implementeren en analyseren van procesverbeteringen

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

(Digitale) kop koffie met het Financial Risk Management Team

08-07-2022

Ben jij benieuwd naar wat een consultant Financial Risk Management zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een (digitale) koffie kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden in een van onze teams. 

Céline van der Kooi
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!