Overslaan en naar de inhoud gaan

werkstudent forensic technology

Cybercrime, witwaspraktijken en terrorismefinanciering: als werkstudent maak jij onderdeel uit van hét team op het gebied van fraude. Wil jij leren hoe je data met een forensische bril kan bekijken? Ben je analytisch en nieuwsgierig van aard? Dan is dit de juiste functie voor jou!

Risk & Regulatory
Finance & Strategy
Technology, Data & IT
Student (0)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Met een forensische bril naar data leren kijken
  • Het inzetten van innovatieve methodes en technieken
  • Je social skills verder ontwikkelen
  • Kennismaken met een internationale organisatie

Dit neem jij mee

  • Een technische master (hier ben je mee bezig of ga je aan beginnen)
  • Programmeer skills & data analytics skills
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Affiniteit met bestrijding van fraude, cybercrime en witwassen
  • Een absolute teamplayer
  • Je bent minimaal 6 maanden beschikbaar, werkt dan minimaal 20 uur in de week mee en bent flexibel qua planning
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
werkstudent forensic technology?

Forensic Technology bestaat uit een jong, enthousiast en divers team van technische fraude experts dat klanten inzichten geeft in frauderisico's en hen helpt om mogelijke incidenten op het gebied van fraude, witwassen en cyber te detecteren. Dit kan variëren van het doorzoeken van e-mail communicatie tot het uitvoeren van data analyse op de financiële administratie, en van het onderzoeken van een cyber incident tot het identificeren van terroristische organisaties.

"Als je van puzzelen houdt, dan ben je bij Forensic Technology op de juiste plek."

Afhankelijk van je achtergrond zul je actief zijn in één of meer van de volgende vakgebieden:

  • Cyber Incident Response: als cyber specialist onderzoek je cyber incidenten en help je bedrijven zo goed mogelijk te reageren;
  • Witwasbestrijding: jij richt je op de preventie en detectie van witwaspraktijken;
  • Forensische Data Analyse: als data analist detecteer je incidenten door het analyseren van financiële en administratieve data.

Meer weten over onze Forensic Technology afdeling? Lees dan dit artikel: https://www.werkenbijkpmg.nl/verhaal/als-je-van-puzzelen-houdt-ben-je-bij-forensic-technology-op-de-goede-plek

Dit bieden wij

  • Intensieve persoonlijke begeleiding
  • Praktijkervaring bij grote (internationale) klanten
  • Mogelijkheid om studie en werk te combineren in een internationaal team
  • Springplank naar een mooie startersfunctie bij KPMG
  • Bovengemiddelde vergoeding voor het werkstudentschap
  • Laptop en vakantiedagen
  • Toegang tot leuke borrels, sporttoernooien en vrijwilligerswerk
Duiken in data en techniek
40%
Meedraaien op opdrachten
40%
Je social skills inzetten en verder ontwikkelen
20%

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Thomas Labots

Inhousedag Governance, Risk & Compliance Services - 10 november 2022

19-05-2022 13:00 tot 19-05-2022 18:30

Wil jij organisaties helpen te professionaliseren door ze in control te brengen? Ben jij nieuwsgierig naar organisatieprocessen, bijbehorende risico’s en de effectiviteit hiervan? En wil jij graag deel uitmaken van een enthousiast en dynamisch team? Bij KPMG Governance, Risk en Compliance services (GRCS) zijn wij altijd opzoek naar nieuw talent! Wil jij met ons kennismaken? Schrijf je dan nu in voor onze inhousedag op 10 november!Deadline voor het inschrijven is vrijdag 4 november 2022

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!