Overslaan en naar de inhoud gaan

Werkstudent Interne Controle en Audit KPMG Sofy

Heb jij affiniteit met interne controle, audit en/of risk management? Vind jij het leuk om in een gevarieerde omgeving te werken met teams over de hele wereld? Kom dan werken bij ons Sofy team!

Digital Transformation
Data & Analytics
Student (0)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe werk je in een dynamische werkomgeving met multidisciplinaire teams?
  • Hoe leer je theoretische raamwerken om te zetten in een werkbare situatie welke gecontroleerd verloopt maar zeker ook efficiënt en effectief?
  • Hoe breng je op een onafhankelijke wijze complexe bedrijfsprocessen en risico's in kaart?
  • Hoe houd je interviews, voer je analyses uit en schrijf je rapportages?
  • Hoe houd je aandacht voor IT analyses en cultuur en gedrag?
  • Hoe adviseer je een innovatief team welke een cloud dienst aanbiedt over hoe zij een internal audit, risk en internal control afdeling moeten inrichten?

Dit neem jij mee

  • Bezig met een WO opleiding bij voorkeur richting accounting, finance, economie en/of bedrijfskunde
  • Proactiviteit en goede sociale vaardigheden
  • Een professioneel kritische houding, analytisch denkvermogen en leveren van kwalitatief goed werk
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • sterk in de Nederlandse en Engelse taal;
  • Enthousiaste en doortastende teamplayer
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Werkstudent Interne Controle en Audit KPMG Sofy?

KPMG Sofy is een cloud-based Data & Analytics platform wat in 2015 intern ontwikkeld is binnen KPMG als een start-up. Op dit platform combineren we KPMG kennis en klant data om daarmee klanten slimme oplossingen te bieden door de inzet van data analytics en workflows. We helpen klanten bij het managen en inzichtelijk maken van hun data, wat uiteen kan lopen van Governance, Risk en Compliance tot aan Tax Management. Sofy is binnen KPMG Nederland ontwikkeld, maar heeft door de jaren heen enorm veel adoptie gekend vanuit het KPMG Global netwerk. Dit betekent dat onze klanten niet alleen in Nederland zitten, maar ook in het buitenland. 

Als werkstudent word je uitgedaagd om je risk & control management vaardigheden verder te ontwikkelen en deze innovatieve dienst ‘in control’ te houden met daarbij inachtneming vna beperkte invloed op de efficiëntie en effectiviteit van de organisatie. Dagelijks ben je bezig met het monitoren, reviewen, design en implementatie van de interne beheersingsmaatregelen. Daarnaast ondersteun je Head of Compliance met voortgangsrapportages, stakeholder management, beantwoorden van klant risico assessments en control automation en optimalisatie. Uiteraard word je betrokken bij de diverse interne en externe audits op de Sofy Suite organisatie en dienst.

''Jij helpt ons verder te professionaliseren door in control te blijven maar ook te optimaliseren.''-Niels Hofman

Als werkstudent ben je volwaardig onderdeel van het team. Zo krijg je een kijkje in de keuken over hoe een Big-4 organisatie naar Risk & Control Management kijkt en ben je actief bezig met het in controle houden van de dienst en het team maar krijg je ook de ruimte om mee te helpen aan de ontwikkeling van onze dienstverlening.

Bij het uitvoeren van de werkzaamheden brengen wij onze eigen bedrijfsprocessen in kaart om te beoordelen of risico’s worden gemitigeerd. Hierbij kijken we naar zowel hard controls (bijvoorbeeld functiescheiding en IT systemen) als soft controls (bijvoorbeeld de organisatiecultuur). Op het gebied van Risk Management werken wij samen met diverse disciplines binnen het KPMG netwerk, zowel nationaal als internationaal. En helpen wij bij het inrichten van de juiste beheersmaatregelen om in control te zijn.

 

 

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een ervaren (12+ jaar) KPMG collega
  • Volop mogelijkheden ervaring op te doen in verschillende onderwerpen (cloud, security, informatiebeveiliging, integrity, confidentiality, availability, SOC, ITGC etc)
  • Toegang tot een professioneel netwerk, zowel nationaal als internationaal, met diverse kennis en ervaring
  • Je netwerk uit te breiden zowel nationaal als internationaal
  • Een goede ingang en springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Een marktconform salaris
  • Vakantiedagen en ruime stagevergoeding
  • Een laptop
  • Leuke, sociale activiteiten met andere KPMG’ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel, hockeytoernooi of vrijwilligerswerk
  • Mogelijkheid tot aanstelling binnen de compliance functie van het Sofy team

Analyse en project ondersteuning

40%

Risk management & internal control

30%

Verbeteren SaaS compliance tooling

30%
  • Coordineren van compliance activiteiten

  • Optimaliseren interne controles

  • Automatiseren processen

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Jasmijn Naudé