Overslaan en naar de inhoud gaan

Werkstudent (Online) Marketing & Sales KPMG Sofy

Heb jij affiniteit met marketing en/of sales? Vind jij het leuk om in een gevarieerde omgeving te werken met teams van over de hele wereld? Kom dan werken bij ons Sofy team!

Marketing & Communicatie
Technology, Data & IT
Student (0)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe optimaliseer je LinkedIn campagnes?
  • Hoe kun je onze website verbeteren?
  • Hoe breng je de customer journey in kaart?
  • Hoe kun je met creatieve oplossingen inspelen op een veranderende markt?
  • Hoe zorg je voor een goede samenwerking binnen een internationaal team?

Dit neem jij mee

  • (Bijna) afgeronde bachelor (Marketing, Communicatie, Bedrijfskunde)
  • Affiniteit met IT en innovatie
  • Ondernemersmentaliteit, sterke communicatie skills en doorzettingsvermogen
  • Zowel goed in teamverband als individueel kunnen werken
  • Minimaal 16 uur per week beschikbaar
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Werkstudent (Online) Marketing & Sales KPMG Sofy?

KPMG Sofy is een cloud-based Data & Analytics platform wat in 2015 intern ontwikkeld is binnen KPMG als een start-up. Op dit platform combineren we KPMG kennis en klant data om daarmee klanten slimme oplossingen te bieden door de inzet van data analytics en workflows. We helpen klanten bij het managen en inzichtelijk maken van hun data, wat uiteen kan lopen van Governance, Risk en Compliance tot aan Tax Management. Sofy is binnen KPMG Nederland ontwikkeld, maar heeft door de jaren heen enorm veel erkenning gekregen vanuit KPMG Global. Dit betekent dat onze klanten niet alleen in Nederland zitten, maar ook in het buitenland. 

Als werkstudent word je uitgedaagd om je marketing vaardigheden verder te ontwikkelen en problemen binnen het bedrijfsleven te vertalen naar nieuwe, creatieve oplossingen. Dagelijks ben je bezig met het optimaliseren van onze website en campagnes door gebruik te maken van a/b testen en growth hacking, coördineer jij het content proces met een extern bureau en schrijf je maandelijks nieuwsbrieven naar interne en externe klanten.

 

 

Dit bieden wij

  • Een goede ingang en springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Vakantiedagen en een ruime stagevergoeding
  • Premievrij pensioen
  • Een laptop
  • Leuke, sociale activiteiten met andere KPMG’ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel, hockeytoernooi of vrijwilligerswerk

Merk strategie

40%

Internationale samenwerking met KPMG memberfirms

30%

Customer journey

30%
  • Leiden van marketing gerelateerde projecten

  • Ontwikkelen klantenportfolio

  • Propositie ontwikkeling

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Jasmijn Naudé