Overslaan en naar de inhoud gaan
Audit & Assurance

Werkstudent Software Development

Starten met een voorsprong? Ontdek naast je studie hoe het is om in een productieomgeving software te ontwikellen. KPMG is één van de beste plekken om jouw carrière te ontwikkelen!

IT assurance
Innovation
Technology, Data & IT
Student (0)

Jouw uitdagingen

  • Je werkt in een divers en ervaren team
  • Je werkt met een cutting-edge technologieën
  • Je werkt mee aan ontwikkelingen van nieuwe innovaties
  • Je tilt bestaande producten naar een hoger niveau

Dit neem jij mee

  • Je doet momenteel een HBO- of WO-opleiding
  • Je volgt een technische studie (informatica/computer science)
  • Je hebt kennis van Python en VueJS/Javascript
  • Je bent ambitieus, ondernemend, analytisch en sociaal
  • Je beheert de Nederlandse en Engelse taal
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Werkstudent Software Development?

De Digital Assurance & Innovation afdeling (Daní) van KPMG is een snel-groeiende dynamische afdeling, waar audit en tech op een start-up/scale-up manier worden samengebracht. We innoveren, ontwikkelen en bereiden de audit voor op de toekomst. Onze gedreven professionals zijn in staat om out-of-the-box technische oplossingen te leveren. We verbinden zakelijk inzicht met de nieuwste technologische mogelijkheden. De toekomst is digitaal en we geven de toekomst van KPMG een nieuwe vorm.

Als werkstudent software development werk je samen met een groep experts om onze software producten naar een hoger niveau te tillen. Het team met wie jij gaat samenwerken zal jou helpen om jouw opgedane kennis toe te passen in de praktijk. Hierdoor zal jij een voorsprong krijgen in je carrière. Het team bestaat uit ervaren software developers, research engineers en data engineers. Je gaat werken aan nieuwe en bestaande projecten.

Wij ontwikkelen en ondersteunen de analyseoplossingen van KPMG. Je zet je expertise en creativiteit in om audit- en assurance-teams bij te staan bij het optimaliseren en ontwikkelen van innovatieve en efficiënte IT-tools. Samen leveren we tastbare, innovatieve resultaten van de hoogste kwaliteit aan onze klanten als echte leiders in ons vakgebied.

Dit bieden wij

  • intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • werkervaring opdoen in verschillende werkvelden
  • een professioneel netwerk
  • een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • een ruime vergoeding
  • sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's
  • een laptop
Front-end Development
50%
Back-end Development
40%
Business Knowledge
10%

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Chaimae Berohou

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding