Overslaan en naar de inhoud gaan

Woordvoerder (senior)

Als woordvoerder bij KPMG in Amstelveen heb jij een zeer dynamische en uiteenlopende functie. Je bouwt mee aan de reputatie en positionering van KPMG Nederland en wanneer jij kansen ziet om ons imago te versterken en risico's te verkleinen, dan kom jij in actie. Beschik jij over meerdere jaren werkervaring en is dit jouw nieuw baan? Solliciteer dan snel! 

 

Marketing & Communicatie
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Ontwikkelen van een langetermijnbeleid voor mediarelaties en deze omzetten naar korte termijn persplanning en -activiteiten
  • Monitoren en analyseren van binnenkomende persvragen over langere termijn en op basis daarvan verbeteren van plannen en activiteiten
  • Ontwikkelen van een CEO positioneringsstrategie
  • Onderhouden en verder uitbouwen van het (inter)nationale netwerk met journalisten, woordvoerders en stakeholders
  • Het aansturen van mediapartner(s)

Dit neem jij mee

  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld als woordvoerder, publieksvoorlichter, pr-adviseur, persvoorlichter.
  • Je beschikt over een relevant (media)netwerk en je bent in staat dit verder uit te bouwen.
  • Je spreekt en schrijft zowel Nederlands als Engels.
  • Je bent een stevige gesprekspartner en investeert in persoonlijke relaties, intern en extern.
  • Jij bent iemand die makkelijk schakelt, zowel inhoudelijk als bestuurlijk. Je bent omgevingsbewust, politiek sensitief en je weet je de juiste toon te raken. Je bent stressbestendig, hebt een gezonde portie relativeringsvermogen en humor.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Woordvoerder (senior)?

In deze rol ontwikkel je mediastrategieën en adviseer je op strategisch niveau over tal van thema’s waar jouw (vaak jonge) collega’s uit de verschillende business units mee bezig zijn, zoals Corporate Responsibility (ESG), Technological Innovation en The Future of Audit.

 

Daarnaast adviseer je ook de bestuurders, partners en directeuren van KPMG Nederland en ben je een sparring partner voor de managers van de afdeling Brand Reputation & Markting.

 

Je speelt een cruciale rol in crisis- en calamiteitencommunicatie en dus sta je als woordvoerder echt vooraan bij calamiteiten. Je coördineert het woordvoerderschap voor alle media, je organiseert persmomenten en je schrijft pers- en nieuwsberichten. Deze boodschappen formuleer je op basis van de overkoepelende communicatiestrategie.

 

Als woordvoerder van KPMG Nederland, maak je deel uit van het Corporate Communications team en hebt een duidelijke eigen verantwoordelijkheid over alles wat met de media en pers te maken heeft.

 

 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering en je ontvangt een vaste onkostenvergoeding
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Ontwikkelen mediastrategie op strategisch niveau

30%

Crisis/calamiteiten communicatie

30%

Coördineren woordvoerderschap media

40%
  • Binnenkomende persaanvragen / onderhouden en uitbouwen netwerk

  • Adviseren bestuurders/partners/directors

  • CEO positioneringsstrategie

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

For this role it's mandatory to be fluent in Dutch. Are you fluent in Dutch (speaking and writing)?

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Stephanie de Breuk