Trainingen voor medewerkers van kop tot staart regelen en uitrollen
Van het regelen van de juiste locatie en de catering tot aan de evaluaties en het verbeteren van de trainingen. Daar houdt Leonie zich intensief mee bezig. Ze is specialist bij Learning & Development dat verantwoordelijk is voor het uitgebreide opleidings- en ontwikkelprogramma voor alle medewerkers van KPMG Nederland.
Mooie stap
''Hier zijn veel mogelijkheden, dat merkte ik al heel snel toen ik in 2016 als stagiaire begon bij KPMG. Bij Learning & Development richtte ik me in het begin vooral op de Audit Academy, het leerprogramma voor onze Assurance collega’s. Ik leerde alles over hoe je zo’n training van kop tot staart regelt en uitrolt. Nu kreeg ik de kans om een mooie stap te maken: het logistieke deel laat ik los en ik richt me nu op het inhoudelijk verbeteren van de trainingen, zodat we ervoor kunnen zorgen dat ze goed blijven draaien en aansluiten bij de behoeften van de medewerkers.''
Krijgen van verantwoordelijkheden
''Heel cool vind ik dat ik nu ook verantwoordelijk ben voor de Digital MBA-opleiding voor partners en directors. Die is helemaal nieuw binnen KPMG, we hebben de eerste opleiding inmiddels achter de rug. Daar ben ik trots op. Nu kijken we hoe we ‘m nog beter en passender kunnen maken. Wat werkt wel, wat niet? Deze zomer ga ik alles op een rijtje zetten.''
Alle ruimte voor ontwikkeling
''Een voorwaarde om het hier naar je zin te hebben is nieuwsgierigheid. En enthousiasme. Je moet willen leren, dan kom je verder. ‘Every expert was once a beginner’ zegt onze manager dan ook. Het fijne is dat binnen het team echt oog is voor talent en persoonlijke ontwikkeling. Natuurlijk moet je zelf hard werken, maar als je dat doet wordt dat ook gezien en krijg je de kans om door te groeien.''
Toffe dingen deeldag
''Binnen ons team – zo’n 21 collega’s – werken we veel samen met externe partijen die de trainingen maken en geven. Onderling sparren we ook veel met elkaar. Voor iedere training zit je weer met andere mensen aan tafel. Dat houdt ons fris en omdat we allemaal best verschillend zijn, leren we veel van elkaar. En het is gezellig: de sfeer is open. We doen weleens een drankje buiten KPMG en gaan ieder jaar op teamuitje. Heel leuk was onze ‘toffe dingen deeldag’. In Noordwijk vertelden we elkaar wat voor toffe dingen we het afgelopen jaar allemaal hadden gedaan.''
