Work-life balance als auditor bij KPMG
Wanneer je denkt aan werken in de audit bij de Big 4, komt misschien het beeld in je op van een accountant die dag en nacht werkt en nauwelijks tijd heeft voor een privéleven. En ja, hard werken hoort erbij. Maar zoals Jesse, supervisor audit bij KPMG, laat zien is er volop ruimte voor meer. “Het gaat niet alleen om het werk, maar ook om wie we zijn buiten de kantoormuren. KPMG begrijpt dat.”
Jesse is meer dan auditor alleen
Zoals die keer dat Jesse werkte voor een grote klant en de zeer geheime documenten over een verkoop als een van de weinigen mocht doornemen. De ogen van de supervisor audit gaan twinkelen als hij het over de dynamiek in zijn werk heeft. “Het zijn projecten die je later in het nieuws ziet, en waarbij jij dan weet hoe het écht zit.” Maar hoe leuk Jesse zijn werk als auditor ook vindt, hij is meer dan dat. “Waar ik van oplaad? Tijd doorbrengen met mijn vriendin, vrienden en familie. Maar ook verre reizen maken. En waterpolo spelen, dat doe ik al 20 jaar.”
Work-life balance in de audit: rustige periodes om op te laden
Maar hoe zit het met de work-life balance in audit & assurance, die grote uitdaging waar veel vakgenoten mee lijken te worstelen? Jesse erkent dat het werk soms veel van je vraagt. “Ja, er zijn weken dat ik meer dan 40 uur werk, maar dat is niet het hele verhaal. Er zijn net zo goed rustige periodes. Dan stimuleert KPMG ons om tijd voor onszelf te nemen. Een mooi voorbeeld is dat ik vorige zomer een maand naar Mexico ben geweest. Mijn vriendin is Mexicaanse en het was erg fijn om haar familie te bezoeken. Ik kon mijn eerste week na de vakantie zelfs nog vanuit Mexico werken. Dat was geen probleem en zo had ik nog een weekje extra daar”, vertelt Jesse enthousiast.
Reflecteren voor een betere work-life balance in de audit
Volgens Jesse ligt de sleutel voor een goede work-life balance als auditor in het bewaken van je eigen grenzen en het actief managen van je eigen planning. “Na een druk seizoen is het belangrijk om te reflecteren: hoe kan ik mijn tijd nog beter indelen? En hoe kan ik mijn klantenpakket optimaliseren voor een betere balans? Komt het beter uit om te wisselen van klant, dan is er – in overleg – veel mogelijk.”
Ondersteuning van de development manager
Jesse is blij met de ondersteunende cultuur binnen KPMG. "Iedereen heeft bij ons een development manager. Die moedigt ons aan om normale uren te maken en houdt echt in de gaten of het werk niet te veel wordt. Overwerken is niet iets om trots op te zijn; ik besteed mijn tijd liever aan familie, vrienden en sport.” Die mentaliteit wil Jesse ook zelf meegeven aan trainees en stagiairs. “Ik vind het belangrijk om jonge mensen te laten zien wat een gezonde werkcultuur is.”
In rustige periodes stimuleert KPMG om tijd voor jezelf te nemen.
Jesse Peele, supervisor audit
Audits doen is teamsport
Het overgrote deel van de waterpolowedstrijden en -trainingen is Jesse gewoon van de partij. Net als twee van zijn teamgenoten die trouwens ook bij KPMG werken. “Vorig jaar hebben we de regionale beker gewonnen! Waterpolo is voor mij echt een uitlaatklep, dus ik ben blij dat ik dit gewoon kan blijven doen.” Slechts af en toe moet hij waterpolo laten schieten omdat er nog werk op hem wacht. Gelukkig is overwerken bij KPMG wel gezellig. “Een jaarrekening controleren is ook een soort teamsport. Overwerken doen we dan ook altijd samen. Dan bestellen we eten en gaan we nog even knallen. De band die ik daardoor met collega’s opbouw is heel sterk.”
Meer lezen over de ervaringen van Jesse?
Benieuwd hoe KPMG niet alleen een gezonde work-life balance bevordert, maar ook de mens centraal stelt en innoveert voor de audits van morgen? Lees verder in onze volgende blog. Hierin vertelt Jesse over de cultuur binnen KPMG en hoe wij innovatie en persoonlijke ontwikkeling stimuleren.
Werken in Audit
Heb jij interesse in een carrière als auditor bij KPMG? Ontdek jouw mogelijkheden.
