Overslaan en naar de inhoud gaan

Digital Health (Senior) Manager

Als Manager Digital Health draag jij bij aan de digitale transformatie van de zorg. Je adviseert klanten bij digitale strategie, transformaties en andere `high impact' beslissingen.

Digital Transformation
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Adviseren van klanten op complexe digitale vraagstukken
  • Verdiepen van ontwikkelingen in de markt en vertalen naar proposities
  • Managen van je eigen projectteam(s) en project deliverables
  • Zelfstandig onderhouden van klantrelaties en het verkopen van nieuwe projecten
  • Bijdragen aan publicaties en marketing inspanningen

Dit neem jij mee

  • Minstens 6 jaar werkervaring als adviseur en/of werkervaring op het gebied van digitale zorg
  • Je bent in staat om klanten te adviseren op het snijvlak van Business en IT
  • Je bent op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelingen in de zorg
  • Je bent ondernemend, ambitieus en commercieel
  • Je bent resultaatgericht en bent in staat tot snel schakelen
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

De afgelopen jaren heeft de zorg praktijk van KPMG een flinke groei doorgemaakt. Vooral op het gebied van digital health worden steeds meer projecten uitgevoerd voor grote ziekenhuizen, zorginstellingen, overheid en samenwerkingsverbanden in de zorg. Onze dienstverlening strekt van regionale samenwerking, digitale strategie en transformatie tot procesoptimalisatie, programmamanagement en selectietrajecten. Daarmee staan we in het centrum van de digitale transformatie van de zorg.

"Onze integrale benadering vanuit Strategy & Operations, Technology, Audit & Assurance en Financial Advisory biedt ons een uniek uitgangspunt voor de meest uiteenlopende zorgvraagstukken"

Als (Senior) Manager Digital Health werk je aan de strategische inzet van IT en digitalisering in de gezondheidszorg met als doel het beter, goedkoper en doelmatiger maken van de zorg. Je speelt een vooraanstaande rol in de opdrachtuitvoering, bepaalt de aanpak, stelt het team samen, neemt de verantwoordelijkheid voor de uitvoering en onderhoudt de contacten met belangrijke stakeholders.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.

  • Een leaseauto+NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding.

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.

  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Digitale transformatie van de zorg
40%
Regionale samenwerking en transmurale zorg
30%
Digitale Strategie en EPD beleid
30%
  • Klantopdrachten

  • Business development & Thought leadership

  • Sales

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Recruiter

31657716023 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding