Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Finance Transformation

Wil jij (internationale) klanten ondersteunen bij het (her)inrichten van de financiële functie en het optimaliseren van financiële processen? Ga dan aan de slag als Senior Consultant Finance Transformation!

 

 

Wij hebben als beoogde startdatum voor deze rol 1 februari 2022. De selectieprocedure loopt tot 14 december, waarna we in de navolgende week interviewrondes zullen organiseren, inclusief een casepresentatie en een assessment.

Financial Management
Finance & Procurement
Young Professional (0-3)
Corporate Clients
Financial Services
Amstelveen
Sluitingsdatum: 14-12-2021

Jouw uitdagingen

  • Je draagt bij aan het future-proof maken van de financiële functie van (internationale) organisaties
  • Je adviseert CFO’s en begeleidt organisaties bij grote en ingrijpende transformaties
  • Je weet anderen met de nodige overtuigingskracht mee te nemen in jouw verhaal
  • Je adviseert over Finance processen en de daarbij horende organisatiestructuur
  • Je blinkt uit in het maken van analyses, rapportages en het neerzetten van presentaties

Dit neem jij mee

  • Afgeronde master in bedrijfskunde, economie of een technische studie
  • 3+ jaar werkervaring
  • Internationale oriëntatie en bereid mogelijk projecten in het buitenland te doen
  • Teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden, gedreven en resultaatgericht 
  • Interesse in projecten op het gebied van strategie, ontwerp en implementatie  
image
image
image

Wat ga jij doen als
Senior Consultant Finance Transformation?

Ons team werkt samen met de klant aan het creëren van een visie en strategie voor een toekomstige financiële functie. Een finance functie die in tijde van digitalisering en vernieuwende business modellen waarde blijft toevoegen aan organisaties.
Binnen onze adviespraktijk Finance Transformation stellen wij onszelf de vraag hoe organisaties concurrend kunnen blijven. Samen met onze klant richten wij ons op alle facetten binnen de Finance functie en zorgen voor een passend antwoord met een focus op kwaliteitsverbetering, efficiency en kostenreductie. 

“Samen werken wij in een enthousiast en gedreven team om klanten te voorzien van nieuwe inzichten, vakinhoudelijke expertise en dragen wij bij aan de future of finance!” 

Wij ondersteunen internationale profit- en non-profitorganisaties bij het optimaliseren van hun bedrijfsprocessen. Van strategie, ontwerp en implementatie tot verdere optimalisatie: wij adviseren en begeleiden het volledige transformatietraject.
In jouw rol ben je betrokken bij analyses en onderbouwing van strategische adviezen. Daarnaast zal je actief bijdragen aan de begeleiding van onze klanten gedurende hun transformatie. Werkzaamheden zijn gevarieerd en je wordt gecoacht om bij the dragen aan jouw ontwikkeling als professional. 

 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris en 30 vakantiedagen
  • Een gezellige en ambitieuze werkomgeving waar jij je verder kunt ontwikkelen
  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Een leaseauto, laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken
  • Een premievrij pensioen
  • Voldoende ruimte voor jouw ontwikkeling door aanbod van diverse trainingen en opleidingen
  • Korting op verzekeringen en sportschoolabonnement

Optimalisatie van de financiële organisatie en processen

60%

Kwalitatieve en kwantitatieve analyses

20%

Trends en ontwikkelingen binnen de financiële functie

20%
  • Analyses, rapportage en presentaties

  • Implementeren van voorgestelde verbeteringen

  • Interviews en workshops

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Naut van Osnabrugge

Digitale kop koffie met het Financial Risk Management Team

16-11-2021

Ben jij benieuwd naar wat een consultant Financial Risk Management zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden in een van onze teams.

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Relevante vacatures