(Senior) Consultant Technical Security

Met jouw technische cybersecurity kennis help jij niet-technische bestuurders van nationale en internationale organisaties te adviseren over hun weerbaarheid tegen cyberdreigingen. Kom jij ons team versterken? 

Cyber Security
Professional (3+)
Amstelveen
  • Home >
  • (Senior) Consultant Technical Security
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Je analyseert technische beveiligingsrisico's en de impact op bedrijfsvoering 

  • Je voert technische securitytesten uit op bedrijfskritieke systemen 

  • Je draagt bij in de technische securitytransformatie van onze klanten 

  • Je helpt naast de uitvoering in het organiseren van (onderdelen van) opdrachten 

  • Je bent een sparringpartner van IT tot managementniveau 

  • Je rapporteert en presenteert je aanbevelingen 

Dit neem jij mee

  • Minstens 3 jaar ervaring met technische cyber security onderwerpen 

  • Diepgaande, technische IT security kennis  

  • Ambitie om je verder te verdiepen en certificeren 

  • Communicatieve vaardigheden in woord en geschrift 

  • Teamplayer, organisatorisch en klantgericht 

  • Woonachtig in Nederland en bereidheid te reizen en op diverse locaties te werken 

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Je gaat je specifiek bezig houden met de technische beveiliging van organisaties. Op basis van de nieuwste aanvalstechnieken voer je met je collega’s een diepgaande evaluatie van een organisatie uit, om bijvoorbeeld de weerbaarheid tegen een cyberaanval te meten, en om vervolgens te komen tot gerichte technische en organisatorische verbeteringen. 

 

In deze rol ga je in gesprek met klanten en voer je technische testen en analyses uit, om de securitymaatregelen van een organisatie te analyseren. Je adviseert in technische cyber security doelstellingen, beoordeelt de beveiliging van kritieke systemen, identificeert en duidt kwetsbaarheden en geeft prioriteit aan gebieden voor herstel, waardoor informatierisico's worden omgezet in kansen. Passend bij je ontwikkeling groeit je rol in de richting van de organisatie en aansturing van technische cyberprojecten bij onze klanten. 

 

Wij zijn op zoek naar starters en young professionals die communicatief vaardig zijn, over solide technische kennis beschikken en naast de pure inhoud ook organisatorisch sterk zijn. Iemand die gemakkelijk in een team werkt, moeiteloos de vertaling maakt van technische risico’s naar gevolgen voor een bedrijf, struikelblokken boven tafel haalt en oplost, en onze klanten adviseert in het vergroten van hun digitale weerbaarheid. 

 

Het Cyber en Privacy team organiseert ook een uitwisselingsprogramma tussen de cyberafdelingen in de EMEA-regio. (Senior) consultants met 1-3 jaar werkervaring bij KPMG komen in aanmerking om te solliciteren naar deze mogelijkheid om internationale werkervaring op te doen en te groeien in hun professionele carrière.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  •  Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 

Test en transformeer de technische security van onze klanten
70%
Bouw mee aan nieuwe diensten en marktzichtbaarheid
15%
Werk aan je professionele en vakinhoudelijke ontwikkeling
15%

  • Leergierig bovenop een sterke academische basis

  • Nauwkeurig en gericht op het eindresultaat

  • Effectieve communicatie en samenwerking met je team

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Michael Joosse

Interesse?
Let’s meet Michael Joosse

Recruiter

31651036586 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding